封面新聞記者 楊瀾
人口問題既是國事也是家事，是一項系統(tǒng)工程、長期任務，需要政府、社會、家庭一起行動，持續(xù)用力。
12月10日，四川省人大常委會舉行第二十二次會議法規(guī)新聞發(fā)布會，發(fā)布了新修正的《四川省人口與計劃生育條例》（以下簡稱條例）。11月28日，條例一經(jīng)出臺實施后，備受關注，多個相關詞條屢上熱搜。
會議現(xiàn)場
條例對四川省的生育假、護理假、婚假均做了延長。其中，婚假延長至20日，在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，還可增加5日；除國家規(guī)定外，女方生育假延長90日；生育第三個子女的女方，經(jīng)本人申請及所在單位同意，還可以再延長30日；男方護理假從20日延長至30日，強化父親角色的育兒責任。
那么，假期如何才能更好落實到位呢？用人單位壓力與生育成本如何分擔呢？本場發(fā)布會給出了回答。
條例強化了監(jiān)督追責機制，確保政策“剛性落地”，明確國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、其他參照公務員法管理的用人單位以及其他用人單位若不落實的，領導人員、直接責任人員或單位將會受到處罰。
此外，條例新增了“生育休假成本共擔機制”的內容，緩解企業(yè)負擔，規(guī)定縣級以上地方人民政府應當統(tǒng)籌多渠道資金，建立合理的生育休假成本共擔機制——既保障職工休假權益，又減輕企業(yè)經(jīng)營壓力，為政策落地掃清“成本障礙”。
在發(fā)布會上，省衛(wèi)生健康委副主任趙汝鵬介紹道，當前，四川人口結構與全國一樣發(fā)生深刻變化，呈現(xiàn)少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化等趨勢性特征。條例的修正，為營造全社會尊重生育、支持生育的良好氛圍，推動建設生育友好型社會提供了法治保障。
生育是家庭、社會和政府的共同責任，采取多種措施分擔生育休假成本，是落實生育休假制度的重要保障。趙汝鵬提到：“根據(jù)省政府的安排部署，省衛(wèi)生健康委將會同省級相關部門，在強化生育津貼待遇保障的基礎上，結合實際、加快研究制定生育休假成本分擔政策，逐步加大財政投入力度，減輕用人單位壓力，促進條例規(guī)定的生育假期落實到位。”
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