文/徐驥 王曉春
“以前海投簡歷石沉大海，現在人工智能幫我精準‘狙擊’，模擬面試讓我‘脫胎換骨’，不僅學會了寫簡歷、過面試，還建立了職業規劃‘導航系統’。”近日，在宜賓市長寧縣2025離校未就業高校畢業生等青年就業幫扶提升行動青年就業訓練營結營分享會上，學員陳瑞秋道出同齡人心聲。近年來，長寧縣以“點亮生涯·樂業長寧”品牌為引領，通過一系列精準、溫暖、創新的服務促進青年就業，為青年照亮前行路。
精準把脈
構筑“從授人以魚到授人以漁”系統工程
“青年就業，難不在沒有崗位而在供需間的‘鴻溝’——能力焦慮與信息壁壘。”長寧縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長王旭說。近年來，長寧縣打造青年就業訓練營、青年就業成長沙龍、創業跟蹤陪跑等系列活動，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。
走進訓練營課堂，不見導師照本宣科，只見直面痛點“干貨”與火熱沉浸式實戰場景。在“面試決勝場”上，氣氛緊張如真實考場，學員們接受來自企業人力資源實戰導師的壓力面試，“請用STAR法則描述你處理過的突發情況。”一名學員稍作思考，開始有條不紊地作答，導師詳細點評。“邏輯清晰，但結果導向不夠突出，再來一次。”這種演練讓抽象面試技巧化為了肌肉記憶。學員程夢蘭對此深有體會：“之前我害怕面試，容易緊張，表達也不夠清晰。訓練營面試技巧課非常實用，導師會教我們反復演練結構化問答，并用STAR法則優化個人經歷，使簡歷更加突出個人優勢。”
晚間“就業工作坊”燈火通明，導師們被學員層層圍住。“老師，我該選擇大公司還是初創企業？”“我的專業比較冷門，該怎么突圍？”……面對一個個困惑，導師一對一解惑。畢業于四川工商學院漢語言文學專業的程代平分享：“老師結合我的專業背景、興趣愛好量身規劃職業發展路徑，手把手指導我優化個人簡歷、打磨面試技巧，并為我精準匹配契合職業規劃的崗位，很受教！”
結營并不意味著結束，長寧縣人社部門為學員建立了動態跟蹤檔案，將短期賦能延伸為長期陪伴。四川輕化工大學2026屆畢業生、退伍軍人陳榮便是這一服務的受益者。今年，他在家鄉創辦了長寧五糧烏雞專業生產合作社，帶動就業7人。“畢業后我將全心扎根鄉村，以創業帶動更多人就業，為鄉村振興貢獻青春力量。”陳榮堅定地說。
破繭成蝶
人社精心描繪“樂業長寧”的溫暖底色
長寧就業服務不僅教青年如何找工作，還啟發其思考什么是好工作。
在青年就業成長沙龍上，創業先鋒劉小兵的故事打動了在場青年，考入長寧縣林業和竹業局的羅文焱毫無保留地分享了她的“筆試秘籍”。沙龍“職通車”更是直接將優質崗位送到青年手中，實現從心動到行動無縫銜接；“思享匯”交流環節等系列活動，把將經驗啟迪轉化為成長動能，為青年就業賦能增效。
“訓練營像一束光。”第一期學員楊羽琴坦言，通過系統學習，她從“要我就業”主動轉向“我要就業”。青年蝶變的背后是長寧人社部門持續夯實的公共就業服務基石。一支由省市級專家組成的導師團，構成智力后盾，覆蓋縣、鎮、村（社區）就業服務網絡。
“幫助青年實現高質量充分就業，是我們義不容辭的責任。下一步，將持續深化‘點亮生涯·樂業長寧’品牌內涵，通過精心組織、精心培育、精心賦能三大舉措，為青年人才搭建從校園到職場的成長階梯，不斷創新服務模式，拓展就業空間，讓更多青年在長寧這片熱土上安居樂業，實現個人與城市的共同成長。”王旭表示。
2025長寧縣“青年就業訓練營”等系列活動已精準賦能200余名青年，線上輻射超1.6萬人次；主題沙龍場場爆滿，反響熱烈。這些舉措的實施編織出一張有溫度、有精度、有深度的就業服務網，繪出長寧青年就業創業的新圖景，為提升青年就業提供了鮮活的“長寧樣本”。（長寧縣人力資源和社會保障局供圖）
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