產才“雙向奔赴”，宜賓為何讓人才心向往之？

川觀新聞宜賓觀察 張夢露

近日，2025年創新大賽AI Agent（人工智能體）專項賽總決賽在宜賓舉行。清華大學、北京大學、中科院、劍橋大學等頂尖高校院所的科創團隊在這里展開智力“交鋒”，促成5個項目現場簽約，為產業發展注入新活力。

2025年創新大賽AI Agent（人工智能體）專項賽總決賽現場。圖據宜賓融媒

視線拉回半個月前，全球目光同樣聚焦于此——2025世界動力電池大會成果豐碩，簽約項目180個，總金額861.3億元，覆蓋綠色新能源全鏈條，釋放出強烈的人才需求信號。

從國際盛會到頂尖賽事，背后邏輯一以貫之：宜賓以產業集聚人才，以人才引領產業，奮力打造“宜見傾心·愛才如賓”人才生態城，促進產才“雙向奔赴”。

筑強產業“硬支撐”，打造聚才大舞臺

在宜賓市新能源新材料數智創新中心，研發人員正通過先進系統進行精準測試，背后AI模型實時處理數據，快速輸出結果。這個由北京大學鄂維南院士團隊領銜的平臺，以AI for Science（人工智能驅動科學）為核心，為動力電池產業注入創新動能。

人才因事業而聚。宜賓的底氣，源于蓬勃發展的現代產業體系，特別是以動力電池為代表的綠色新能源產業集群。圍繞“鏈主”寧德時代，當地已招引落戶上下游配套項目近百個，構建起從基礎材料、電池組件到回收利用的完整產業鏈。

歐陽明高院士工作站內，研發人員正在開展動力電池技術攻關。

“我們選擇宜賓，是看中這里‘動力電池之都’的產業生態和政府誠意。”深勢科技（宜賓）有限公司總經理王曉旭表示，宜賓完備的產業鏈上下游資源，能讓企業實現技術與產業的“零距離”迭代驗證，突破成果轉化“最后一公里”，而當地政府多次赴京洽談的誠意和良好的營商環境，讓企業堅定了落地信心。

以產業需求引導人才流向，宜賓動作頻頻∶去年7月，啟動第一批新型研發機構“江源行動”，面向全球精準發布動力電池、晶硅光伏等11個產業方向的需求榜單，廣發“英雄帖”。很快，智能網聯汽車創新中心、智能固態電池創新中心等6個高能級科研機構應聲落地，匯聚了來自清華大學、中科院等高校的院士專家團隊，形成錯位發展、協同創新的“科創方陣”。

時隔一年，宜賓發布第二批“江源行動”榜單，在制度設計和產業覆蓋上進一步優化升級，固態電池、鈣鈦礦等前沿領域14個項目成功入選，南開大學、北京理工大學等4個頂尖團隊已揭榜，推動產業布局向價值鏈高端延伸。

歐陽明高院士工作站。

截至目前，已有19個院士（專家）工作站落地生根，其中僅清華大學歐陽明高院士工作站，已引進人才超500人，創建省部級創新平臺9個，11項關鍵核心成果在宜轉化，孵化落地科創企業23家，拉動投資117億元，正全力進軍固態電池研發，力爭成為全球領跑者。

優化城市“軟環境”，厚植留才新場景

6月，位于高鐵南片區的全市首個M0數字經濟產業社區開園，入駐上海麥騰、啟迪之星、光谷咖啡三家專業孵化器，A棟企業孵化器大樓與B棟數據服務型企業大樓相互呼應，其間宿舍、健身房、書吧等設施一應俱全，首批入駐企業涵蓋人工智能、大數據、物聯網等數字經濟前沿領域。

宜賓高鐵南片區生態科技創新園二樓展廳。

相隔不遠的新經濟科創基地，是宜賓樓宇經濟的代表，投用兩年來，已入駐數字經濟行業龍頭及相關企業82家，實現滿園運營，2024年產值達13億元，正在打造功能更完善、生態更成熟的創新綜合體……

這正是宜賓打造一流創新創業生態的縮影。在高質量孵化器培育行動基礎上，宜賓還組建10億元人才創新創業基金，撬動700億元產業基金，對初創團隊給予最高200萬元“先投后股”資金支持，對創業人才給予最高600萬元擔保貸款，為人才創新創業提供“項目招引、技術研發、成果轉化、產品推廣、金融支持”全鏈條全生命周期服務。

與高鐵南片區同樣蓬勃發展的，還有宜賓大學城科創城。“科教興市、人才強市”早已深植于宜賓歷史之中。

“重回李莊、賡續文脈”產才對接暨校地合作活動現場。

八十余年前，中國四大抗戰文化中心之一的李莊，曾庇護了同濟大學等一大批學術機構，匯聚起一座承載著文化傳承使命的“大學城”。9月，宜賓舉辦“重回李莊、賡續文脈”產才對接暨校地合作活動，抗戰期間內遷宜賓及與宜賓有歷史淵源的35所知名高校回宜齊聚，簽署涵蓋共建研究院、成果轉化、人才培養等多維度合作協議12項，賦予李莊“產才對接、校地合作”的新時代內涵。

文脈賡續，薪火相傳。今天，一座現代化的大學城科創城在宜賓拔地而起，集聚高校14所、產業研究院15家、在校大學生超10萬人，與三江新區、高鐵南片區等產業集聚區建立產才對接機制，不僅為城市儲備了龐大的產業人才“蓄水池”，還通過政府、行業、企業、學校“四位一體”協同育人模式，實現教育鏈、人才鏈與產業鏈的深度融合，推動宜賓成為全國首批、西南唯一國家產教融合試點城市。

“重回李莊、賡續文脈”產才對接暨校地合作活動現場。

據悉，大學城科創城啟動建設以來，已招引集聚人才6000余名，在宜高校畢業生留宜就業人數連續五年增長，在此基礎上，宜賓還計劃未來3年投入3.6億元，重點面向在宜高校畢業生等群體開發見習提能崗位1萬個，助力青年人才深度融入城市發展。

提升政策“含金量”，構筑引才強磁場

近日，在三江新區大學科技園的青年人才驛站，前來求職的碩士研究生小李剛剛辦理完入住手續，窗明幾凈的溫馨環境讓她倍感驚喜。“沒想到來面試還能享受免費住宿，這解決了我們外地畢業生最實際的難題。”她說。

大學科技園青年人才驛站。

如何讓四海英才“近悅遠來”？宜賓打出了一套精準有力的政策組合拳。

以安居為例，宜賓創新構建“短期來宜+青年驛站、中期周轉+人才公寓、長期安居+人才房票”的全周期安居體系，全市籌集人才公寓超過1萬套，提供15萬至400萬元不等的一次性安家補助，為人才提供隨到隨選房、來宜即有房的保障。

引得進，更需留得住、用得好。宜賓致力于將服務人才的“軟環境”鍛造為競爭“硬實力”，打造宜居宜業的人才生態城。

在解決“住有所居”的基礎上，宜賓更聚焦人才干事的核心需求：每年安排超10億元人才專項資金，對新 建新型研發機構最高資助1億元，對“揭榜掛帥”科技攻關單個項目最高支持1000萬元，對高端創新創業團隊最高支持500萬元……還在“宜賓英才計劃”中采取定向支持、給予配額方式，每年拿出50%名額由重點產業頭部企業、重大創新平臺自主評價人才，充分激發人才創新活力。

“真金白銀”的投入與“真心實意”的關懷，形成了強大的人才“磁吸效應”。近三年招引博碩士8438人、年均增長近40%，人才紅利正加速轉化為發展紅利，“宜見傾心·愛才如賓”已然從一句口號變成可知可感的生動實踐。

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