“以前只會種地，現在我學會了無人機飛防作業，一年能掙五六萬元！”在黑龍江省佳木斯市撫遠市一處萬畝稻田上空，手持遙控器的“小蜻蜓”無人機飛手王磊自豪地說。如今，像他這樣持證上崗的新型農民，在黑龍江省佳木斯市已超過8000人，成為現代農業的“空中力量”。
這背后，是“佳木斯技工”這一勞務品牌蓬勃發展的縮影。近年來，佳木斯市人社等部門立足三江平原腹地區位優勢，堅持“政府引導、技能培訓、市場推廣、服務保障”四位一體工作模式，走出了一條以品牌帶動就業、以就業促進增收、以增收推動振興的高質量發展之路。
高位謀劃
從“零散輸出”到“品牌引領”的跨越
“過去我們組織勞務輸出，就像‘撒芝麻鹽’，哪兒有活兒去哪兒，沒有方向、沒有特色。”富錦市創業就業服務中心主任梁曉云坦言。如今，這種局面已被徹底改變。
近年來，佳木斯市將勞務品牌培育作為就業工作的民生任務，構建上下聯動、協同推進的發展格局。佳木斯市人社局聯合發改、教育、農業農村、鄉村振興等20個部門，制定印發《佳木斯市勞務品牌建設工作推進實施方案》，明確“十四五”期間創建11個市級品牌、20個縣區級品牌、5-8個省級優秀品牌的目標，形成目標清晰、責任明確、推進有力的工作體系。
在總結全市深耕勞務協作發展經驗的基礎上，佳木斯市創新歸納出“七步工作法”：選準技能項目、叫響品牌名號、培訓基本技能、擴大就業規模、加大品牌宣傳、提升社會認知、舉辦高峰論壇，通過制定市級勞務品牌建設單位認定標準，實現品牌建設規范化、系統化、可持續化。
同時，圍繞“華夏東極”“赫哲故里”“祖國糧倉”等城市坐標，佳木斯市精心打造以“佳木斯技工”為總稱，涵蓋“北大荒”糧油技工、“小蜻蜓”無人機飛手、“樺南紫蘇工匠”等40余個勞務品牌，涉及農業、制造、文旅及家政等多個領域。
2024年，“佳木斯技工”勞務品牌在全國勞務協作暨勞務品牌大會工作賽中榮獲三等獎。目前，全市勞務品牌每年創造產值50億元以上，累計帶動就業超30萬人次。
匠心培育
從“會干活”到“懂技術”的躍升
“我學的是育嬰師，結業后直接被推薦到北京一家月嫂公司，月薪過萬元。”來自佳木斯湯原的李大姐感激地說。李大姐參加的是“訂單式”培訓，企業提前預定用工需求，培訓班按照企業需求進行有針對性的培訓，既節省了時間，又能讓學員快速上崗。
這是佳木斯市“定崗、定向、訂單式”培訓的真實寫照。佳木斯市依托全市41家職業技能培訓機構，累計開展育嬰、養老、無人機操控等培訓15萬余人次，真正實現“培訓一人、就業一人、致富一家”。
為提升培訓質量，佳木斯市建立勞務品牌專家庫，聘請國家級非遺傳承人等30名行業專家授課，推動技能傳承與品牌打造深度融合。因地制宜開展鱘鰉魚火鍋制作、蔓越莓鮮果果醬制作等特色培訓，實現本土資源與技能培養精準對接。
同時，佳木斯市依托148個“家門口”就業服務站，充分調研崗位需求，促進培訓后的勞動者實現就業；在“春風行動”等招聘活動中設立勞務品牌招聘專區，推薦就業崗位1.7萬人次。在滿足本地用工需求的基礎上，與域外企業簽訂合作協議，在北京、青島、寧波等勞動力轉移輸出集中城市創建“轉移就業服務站”24個，調研企業需求，反饋給培訓機構，及時調整培訓計劃，目前累計轉移就業30余萬人次，實現了人崗高度匹配。
宣傳推廣
從“墻內開花”到“香飄全國”的躍進
“‘撫遠蔓越莓回贈廣西’的故事太暖心了！”今年年初，一則“南橘北莓”雙向奔赴的溫情故事在網絡上刷屏。黑龍江和廣西互贈特產，頻繁互動，全網閱讀量達30.6億次，觸達受眾31.48億人次，這讓“東極撫遠”蔓越莓培育師這一勞務品牌火遍全國。
以此為契機，佳木斯市乘勢而上，利用網絡熱度推廣和提升佳木斯市勞務品牌的知名度。在全省第三屆勞務品牌形象代言人展示活動中，重點推薦的“北大荒”糧油生產技工、樺南紫蘇工匠2個勞務品牌成為最具特色勞務品牌，同江市王家康康復師、樺川縣“鐵牛”農機手2個勞務品牌成為新星勞務品牌。
此外，佳木斯市還通過“勞務品牌數字服務平臺”開展線上宣傳，通過“線上＋線下”模式，面向全國征集合作伙伴，助力勞務品牌擴大“朋友圈”。積極組織參加東北三省一區大型招聘活動，凝聚跨區域協同發展合力，推動勞務品牌從“叫得響”邁向“走出去”。
如今，“佳木斯技工”勞務品牌正以專業化、規范化、規模化的姿態，撐起一方百姓的幸福生活。這塊從三江黑土上生長出的就業“金名片”，點亮了萬千家庭的希望之光，更為推動當地產業發展注入源源不斷的人力資源動能。（李玉濤）
來源：中國勞動保障報
本期編輯：王瑤
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