近日，陜西省委依法治省辦印發《陜西省涉外法治人才培養試點方案》，在全省部署開展涉外法治人才協同培養試點工作。
本次試點按照一年短期賦能、三年中期深化、五年長期儲備模式，由省內部分實務部門、法學院校（系）、法律服務機構及企業作為試點單位協同實施。試點的主要任務是創新人才選拔培養機制、建立健全人才供需對接與評估機制、引進海外高端法治人才、創建人才庫保障師資儲備、拓寬實踐實訓渠道、加強涉外法治專項研究、推進數智賦能實踐教學、強化法律服務海外布局等。旨在通過以上舉措，探索建立“四方聯動”涉外法治人才培養機制，構建“育、學、練、用”全周期全鏈條體系，切實打通教學與實踐的壁壘，利用5年左右時間，培養出一批政治立場堅定、專業素質過硬、通曉國際規則、精通涉外法律實務的涉外法治人才。
試點聚焦“訂單式”培養，依托法學院校涉外法治人才培養項目，根據試點用人單位對涉外法治人才專業方向和專業領域的個性需求，制定差異化培養方案，對接優質國際法律資源，選派培養對象進行實習實訓，培養“法學+”復合型、實用型涉外法治人才，全面提升涉外法治人才培養質量，充分保障陜西省企業海外利益，助力陜西深度融入共建“一帶一路”大格局。
據了解，未來陜西將建立健全常態化跟蹤評估機制，動態掌握人才培養和使用情況，及時優化調整培養方案，確保試點工作取得實實在在的效果。
文章來源?|?陜西司法
編輯 | 龔一博
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