Q
在兩個單位同時就業，
發生工傷怎么辦？
根據《實施若干規定》的有關規定，職工（包括非全日制從業人員）在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
工傷認定需要
證人證言、現場照片嗎？
根據《工傷保險條例》等有關規定
申請工傷認定
應當提交工傷認定申請表
需要提供事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況以及相應證據。
證據類型
可以是證人證言、現場照片
也可以是其他形式的證據材料
Q
借調期間發生工傷怎么辦？
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
A
Q
職工被派遣出境工作
工傷保險如何處理？
職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
A
本期編輯：王瑤
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