隨著新就業形態蓬勃發展，快遞員、外賣員、網約車駕駛員已成為城市運轉不可或缺的“毛細血管”。如何讓這些“流動的勞動者”真正安下心、圓好夢？本期，我們邀請來自不同社區的黨組織書記，分享他們的實踐與思考。隨著新就業形態蓬勃發展，快遞員、外賣員、網約車駕駛員已成為城市運轉不可或缺的“毛細血管”。如何讓這些“流動的勞動者”真正安下心、圓好夢？本期，我們邀請來自不同社區的黨組織書記，分享他們的實踐與思考。
按需服務，回應急難愁盼
北街社區下轄商圈1個、日常活躍新就業群體人數達500余人。社區以“需求導向”破題，推動關愛服務從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”，激活資源效能。聚焦新就業群體核心訴求，通過面對面談心、舉辦懇談會等方式開展“需求畫像”，精準鎖定6大類12項急難愁盼問題。盤活社區450平方米閑置資產，建成集休息、充電、熱餐于一體的服務中心，并引入社區食堂；向全社會發出關愛服務新就業群體倡議，37家愛心商戶推出“騎手折扣餐”“騎手休息角”。聯動團委、工會開設寒暑假托管班及研學活動，協調物業設置騎手專屬車位、充電樁30處，繪制“友好地圖”、打造3個友好小區，靶向破解歇腳難、充電難、找路難、用餐難等問題，實現服務資源與需求“同頻共振”。
——廣安市廣安區北辰街道北街社區黨委書記 張莉萍
搭建平臺，助力長遠發展
在保障休息、吃飯等基礎服務的同時，我們更關注新就業群體的長遠發展和職業成長。對此，社區積極搭建平臺。一是搭建技能提升平臺，開展電商運營、職業規劃、應急救援等公益培訓。二是搭建創業孵化平臺，整合縣人力資源和社會保障局、團縣委等資源，建立社區新就業群體創新創業平臺，提供創業辦公、培訓、政策支持等服務。三是搭建展示交流平臺，每年評選愛崗敬業、誠信友善、見義勇為等社區“十佳”新就業群體。截至目前，社區聯合各平臺資源開展培訓10余場，累計為新就業群體發放志愿積分1260分，提供包含黨群服務中心、綜合服務站等在內的創業辦公陣地5個。希望通過這些舉措，幫助他們真正實現“有尊嚴、有路徑、有未來”。
——眉山市仁壽縣懷仁街道大道社區黨委書記 杜剛
激勵參與，變為治理力量
破解新就業群體融入難題，推動角色轉變，核心是黨建引領下的“服務暖心、賦能聚力、激勵長效”。在雙楠社區，一是做實“暖新服務”，推動從“路過”到“走進”。依托社區黨群服務中心、社區食堂等打造“暖新驛站”，提供平價餐食、免費充電、休憩閱讀等服務。二是搭建“賦能平臺”，推動從“參與”到“作為”。發揮新就業群體“移動探頭”優勢，引導其擔任“流動網格員”，通過“騎行隨手拍”參與隱患排查、文明引導等“微治理”。圍繞非機動車管理、小區入門難等議題征集“金點子”，推動建議落地，增強參與價值。三是健全“激勵閉環”，推動從“融入”到“共治”。我們創新積分制度，與郫都區“幸福存折”機制貫通，將治理貢獻轉化為實物或社區服務。聯動商戶、駐區單位等構建“社區搭臺、群體參與、多元反哺”的共治生態，讓新就業群體轉化為共建共享的“治理伙伴”。
——成都市郫都區郫筒街道雙柏社區黨委書記 熊珊
【未經授權，嚴禁轉載！聯系電話028-86968276】
