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人民日報頭版關(guān)注 | 人才培養(yǎng)如何跟上社會需要

人民日報政文 2025-09-16 02:26 發(fā)表于四川

人民日報政文

2025-09-16 02:26

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發(fā)表于四川

讀者關(guān)切

我是一名大學(xué)生,和身邊許多同學(xué)都有這樣的擔憂:現(xiàn)在的所學(xué)能否真正滿足未來社會需要。我想了解,在人才供需對接方面,國家有哪些政策措施?

今年初,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》,對完善人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展需要適配機制作出部署。7月30日召開的中共中央政治局會議提出:“突出就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向,促進高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)?!?/p>

如何正確處理培養(yǎng)人才和滿足社會需要的關(guān)系,推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,努力實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、各得其所?

建平臺、匯數(shù)據(jù),提升人才供需適配精準性。教育部啟動建設(shè)國家人才供需對接大數(shù)據(jù)平臺,廣泛匯集部委、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、社會機構(gòu)等各類數(shù)據(jù)資源,探索開展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)人才供需分析,推動構(gòu)建人才供需“數(shù)據(jù)—模型—服務(wù)—治理”適配模式,著力實現(xiàn)人才培養(yǎng)數(shù)量規(guī)模適配、結(jié)構(gòu)布局適配、能力素養(yǎng)適配。

截至目前,該平臺匯集供需兩端各類數(shù)據(jù)資源40.7億條,初步形成國家層面統(tǒng)一的人才供需“數(shù)據(jù)基座”,具備統(tǒng)計分析、學(xué)科專業(yè)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)度比較分析等功能,并在部分領(lǐng)域開展試點使用。

優(yōu)化學(xué)科專業(yè),提升教育供給有效性?!陡叩冉逃龑W(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化行動方案(2025—2027年)》印發(fā),部署開展急需學(xué)科專業(yè)超常布局、存量學(xué)科專業(yè)優(yōu)化等“六大行動”,明確學(xué)科專業(yè)調(diào)整優(yōu)化的“任務(wù)書”,積極對接科教興國、培育新質(zhì)生產(chǎn)力等國家戰(zhàn)略需求。

當前,以教育強國建設(shè)三年行動計劃綜合改革試點為契機,教育部部署開展學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化機制改革試點,首批改革方案已提出一系列改革措施。比如,天津、廣東等地聚焦國家和區(qū)域發(fā)展急需領(lǐng)域,探索重大攻關(guān)任務(wù)驅(qū)動的學(xué)科專業(yè)建設(shè)新模式;復(fù)旦大學(xué)等高校積極探索“‘博士+碩士’雙學(xué)位”等復(fù)合型人才培養(yǎng)新模式。

加強動態(tài)監(jiān)測,提升人才培養(yǎng)前瞻性。人才有一個供需關(guān)系的變化,教育要想在前頭、趕在前頭。一方面,開展分級分類人才供需適配分析,編制省市、高校人才供需適配分析報告和行業(yè)類重點學(xué)科專業(yè)人才供需適配分析報告,從規(guī)模結(jié)構(gòu)、人才流動、人才需求等維度,科學(xué)研判人才發(fā)展趨勢及供需狀況。

另一方面,開展就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查,強化就業(yè)狀況與招生計劃、人才培養(yǎng)聯(lián)動,加強就業(yè)質(zhì)量監(jiān)測和評價反饋。鼓勵引導(dǎo)地方、企業(yè)共同構(gòu)建供需雙方雙向調(diào)節(jié)機制,為學(xué)生提供個性化、智能化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),健全就業(yè)實習(xí)與見習(xí)制度,幫助學(xué)生提升就業(yè)能力、順利就業(yè)。

“完善人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展需要適配機制,要堅持總體適配、動態(tài)平衡、良性互動?!苯逃肯嚓P(guān)負責人表示,下一步,將深入實施人才培養(yǎng)供需適配機制綜合改革試點,加快推進平臺開發(fā)應(yīng)用,為更好促進以科技發(fā)展、國家戰(zhàn)略需求為牽引的學(xué)科專業(yè)優(yōu)化調(diào)整和人才培養(yǎng)模式改革提供有力支撐。

責任編輯:閆伊喬 吳 碩

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