川觀新聞?dòng)浾?nbsp;樊邦平
4月21日，省委組織部發(fā)布《2026年度四川省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告》，正式啟動(dòng)今年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)工作。今年省直機(jī)關(guān)共有34個(gè)單位拿出103個(gè)職位、130個(gè)名額參加遴選選調(diào)，其中，公開(kāi)遴選32個(gè)單位、100個(gè)職位、127個(gè)名額，公開(kāi)選調(diào)單位、職位和名額數(shù)均為3個(gè)。
省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，今年省直機(jī)關(guān)遴選選調(diào)工作將進(jìn)一步嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求，鮮明實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，突出人崗相適、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，整項(xiàng)工作呈現(xiàn)出導(dǎo)向更加鮮明、基層公務(wù)員向上流動(dòng)渠道更加暢通、遴選職位分布更加多樣化三大特點(diǎn)。
鮮明實(shí)干擔(dān)當(dāng)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)導(dǎo)向。此次遴選選調(diào)筆試將繼續(xù)采用計(jì)算機(jī)作答的方式，面試將推廣采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組和集體面談等多種方式，并進(jìn)一步加大職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試力度。根據(jù)公告，今年共有20個(gè)職位開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、占職位總數(shù)近五分之一，測(cè)試的分值占比為面試階段分?jǐn)?shù)的30%—50%不等。同時(shí)，今年新增了“對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天所有人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一遴選程序”的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)遴選。
基層公務(wù)員向上流動(dòng)渠道更加暢通。今年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位年齡條件從大多數(shù)職位要求35周歲以下放寬到38周歲以下（即1987年4月21日后出生），公開(kāi)選調(diào)四級(jí)調(diào)研員職位為40周歲以下（即1985年4月21日后出生），今年有37個(gè)公開(kāi)遴選職位明確，只要獲得國(guó)家認(rèn)可的本科學(xué)歷即可報(bào)考。同時(shí)，今年還放寬了報(bào)考限制，報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選崗位將不受“在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上”限制。值得一提的是，為進(jìn)一步發(fā)揮公開(kāi)遴選發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的作用，省委組織部將探索建立公開(kāi)遴選優(yōu)秀干部人才庫(kù)，將雖未轉(zhuǎn)任到省直機(jī)關(guān)但表現(xiàn)優(yōu)秀的人員納入人才庫(kù)進(jìn)行管理，省直部門(mén)后續(xù)有用人需求時(shí)可從庫(kù)中擇優(yōu)選用。
遴選職位分布更加多樣化。今年新增了科技、住建、審計(jì)、商務(wù)等領(lǐng)域，省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳分別一次性拿出20個(gè)和15個(gè)名額參加公開(kāi)遴選，選拔補(bǔ)充相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。辦公地點(diǎn)除成都外，還有沈陽(yáng)市、廈門(mén)市，均為省政府駐外辦事處。此外，本次還有26個(gè)職位設(shè)置了在省、市機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技能大賽中獲獎(jiǎng)的相關(guān)資格條件，部分職位還對(duì)獲獎(jiǎng)人員放寬了專(zhuān)業(yè)限制，有志參加遴選選調(diào)的考生，可注重加強(qiáng)這方面的歷練準(zhǔn)備。
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