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能上能下,不是重上輕下丨天府新視界
天府新視界 2025-12-19 07:49天府新視界
2025-12-19 07:49
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干部能上能下,一方面是鞭策“上”擔當作為,另一面是激勵“下”敢闖敢拼
干部“能上能下”是激活隊伍管理的必答題——“上”是信任與激勵,“下”是鞭策與優化,雙向暢通才是干部管理的健康生態!
“能上能下”不是“重上輕下”,打破“鐵飯碗”思維,才能讓干部隊伍活起來!
當“下”不再令人恐懼,“上”才真正值得尊敬。當崗位成為責任而非特權,那一池春水,才會因流動而永不枯竭。
建立科學合理的考評機制,形成社會包容的輿論氛圍,樹立同事理解的人際關系,增強個人認同的崗位設置。
能上能下