龐鳳翥 川觀新聞達州觀察 張海波
產業工人是創新驅動發展的核心力量之一。 緊扣這一主線，達州電力集團以深化“師徒結對”為抓手，持續鍛造高素質產業工人隊伍。4月2日上午，達州電力集團2026年度“薪火相傳·電亮未來”師徒結對拜師儀式舉行。31對新老職工現場簽訂培養合同，覆蓋調度運行、設備檢修、線路維護等核心生產崗位，為產業工人隊伍建設注入新動能。
儀式現場，師徒代表鄭重簽訂培養合同，全體新結對師徒面對旗幟莊嚴宣誓，明確成長目標與傳幫責任。據了解，這一機制已實現常態化、規范化運行，既充分發揮技術骨干在經驗傳承、技能傳授、作風引領等方面的“傳幫帶”作用，又為青年工人搭建從“生手”到“能手”的快速成長通道，逐步形成了“以老帶新傳經驗、以新促老激活力”的良性互動格局，讓產業工人在教學相長中錘煉本領、傳承匠心。
達州電力集團相關負責人表示，下一步，集團將把師徒結對與崗位練兵、技能競賽、創新攻堅、班組建設深度融合，推動工匠精神在產業工人隊伍中生根發芽。通過持續夯實這一人才培養路徑，讓更多技能人才脫穎而出，為企業“十五五”規劃開好局提供堅實的產業工人隊伍支撐，以高質量人才梯隊賦能企業高質量發展。
（達州電力集團供圖）
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