任寒 川觀新聞記者 秦勇
“這是懸在我們頭上的‘一把劍’，更是對我們的一種愛護?！薄坝屑o檢監察干部把關，我們就能專心鉆研診療技術、服務患者?！苯?，記者在多個醫院走訪時發現，內江針對公立醫院監督薄弱問題實施的派駐監督改革，贏得各級人員認可。
改革直指醫療監督短板。此前，內江多數公立醫院僅配備兼職紀檢人員，“不敢、不愿、不會監督”問題突出，導致個別醫院存在醫用耗材管理不規范、診療流程違規等問題。
為守護群眾就醫權益，內江市紀委監委牽頭推進改革，聯合相關部門論證協商、調研摸底，選取市第一人民醫院等試點，探索合署辦公模式，按比例調劑編制、配齊人員，后續推動縣屬醫院監督全覆蓋。
“我們探索編制所有權與使用權分離，單列設置，在全省率先公開招聘醫院紀檢人員，打造專業隊伍。”該市紀委監委相關負責人介紹，“我們同步落實派駐干部推薦考察、考核評價與駐在單位‘雙脫鉤’，薪酬參照駐在單位同級標準，打消履職顧慮。”
同時，內江市紀委監委還出臺派駐監督“十條措施”，配套30余項制度，建立片區協作機制，賦能集中整治，推動整改成效惠及群眾。
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