近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合區(qū)財政廳印發(fā)《廣西“技能照亮前程”三年行動計劃（2025—2027年）》，提出圍繞自治區(qū)“1+19”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，著力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。目前，該行動計劃已全面鋪開。
《行動計劃》提出，未來三年將創(chuàng)新采用“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體推進模式，分階段實施重點任務(wù)：2025年啟動全區(qū)技能需求普查，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，在人工智能、先進制造等重點領(lǐng)域開展首批18萬人次試點培訓(xùn)；2026年逐步拓展至新職業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，計劃培育打造20個以上地方特色培訓(xùn)品牌；至2027年，培訓(xùn)范圍將覆蓋康養(yǎng)托育、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)等民生重點領(lǐng)域，同步構(gòu)建覆蓋勞動者職業(yè)生涯的技能提升服務(wù)鏈條。
值得關(guān)注的是，高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、登記失業(yè)人員等重點就業(yè)群體成為計劃的核心覆蓋對象，將獲得70%以上的培訓(xùn)配額，可享受針對性就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等精準服務(wù)。同時，針對企業(yè)職工開展的崗位技能提升培訓(xùn)，也將重點破解產(chǎn)業(yè)升級過程中的技術(shù)人才短缺問題。培訓(xùn)內(nèi)容則覆蓋國家職業(yè)標準工種、專項能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及企業(yè)定制化項目四大類型，每位學(xué)員每年限享1次補貼，累計不超過3次。
同時，圍繞自治區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵環(huán)節(jié)，計劃連續(xù)兩年每年投入4000萬元專項資金支持沿邊臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)“訂單式”人才培養(yǎng)；對人工智能訓(xùn)練師等新興職業(yè)，實施最高20%的補貼上浮政策；依托全區(qū)72個技能大師工作室強化先進制造技術(shù)人才培養(yǎng)，同步推進家政服務(wù)員、醫(yī)療護理員等康養(yǎng)托育服務(wù)隊伍建設(shè)，重點培育文化旅游、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才；拓展無人機駕駛、平臺創(chuàng)業(yè)等新職業(yè)培訓(xùn)賽道。
在支撐體系方面，自治區(qū)建立就業(yè)補助資金、職業(yè)技能培訓(xùn)專賬資金及失業(yè)保險基金協(xié)同保障機制，創(chuàng)新采用“合格即補600元/人、穩(wěn)定就業(yè)三月再補200元/人”的分段式補貼模式。全區(qū)各級人社部門已啟動全鏈條監(jiān)管機制，通過培訓(xùn)質(zhì)量星級評價體系動態(tài)監(jiān)測實施效果，對違規(guī)行為實行“零容忍”管理。（姜界峰 楊檣 阮小桐）
來源：中國政府網(wǎng)
本期編輯：張子璇
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