文/邢璇
作風建設作為黨的建設的永恒主題，始終以“常抓常有”的堅韌姿態回應著時代之問。從百年黨史中“延安整風”的作風洗禮，到新時代“八項規定”帶來的風氣革新，作風問題看似表現在行為層面，實則深深植根于人性認知的辯證性、社會誘因的多元性、制度運行的規律性之中。從這三個維度深入剖析，有助于真正理解作風建設為何必須“常抓不懈、緊抓不放”，進而把握新時代作風建設的深層邏輯。
人性認知的辯證性：
作風問題的深層心理動因
理想信念的“總開關”一旦松動，認知偏差就會催生行為失范。個別黨員干部把“為人民服務”的宗旨意識束之高閣，根源在于對“權力從何而來、應當為誰所用”的認知出現錯位；有的將個人利益凌駕于公共利益之上，本質上是顛倒了“公仆”與“主人”的關系；有的在“小節無害”的自我麻痹中逐漸放松要求，實則是混淆了“量變”與“質變”的辯證關系。這種認知偏差在心理學上表現為“自我合理化”效應——當個人欲望與紀律要求發生沖突時，總會不自覺地尋找借口為自己開脫，最終導致“初心易得，始終難守”的現實困境。
惰性心理與僥幸心態的交織，形成作風問題的滋生土壤。作風建設本質上是對不良習慣的持續改造，而人性中的惰性往往使人傾向于選擇舒適區。比如，調研本應是了解實情的重要途徑，但有的干部卻不愿深入田間地頭、工廠車間；落實政策本應精準施策，但有的干部卻習慣于“依樣畫葫蘆”搞“拿來主義”，本質上都是惰性心理在作祟。更值得警惕的是僥幸心態，認為“偶爾一次沒關系”，這種“闖關”心理讓一些人在紀律紅線面前鋌而走險，最終陷入“早知今日何必當初”的悔恨。
從延安時期的“窯洞對”到新時代的“打鐵必須自身硬”，我們黨始終清醒認識到：改造主觀世界是一輩子的事。只有持續開展理想信念教育、黨性宗旨教育，用馬克思主義真理武裝頭腦，用黨的創新理論滋養初心，才能在人性的辯證運動中筑牢“不想腐”的思想堤壩，使優良作風成為黨員干部的自覺追求。
社會誘因的多元性：
作風建設的現實挑戰
利益誘惑的復雜化考驗著權力運行的公正性。隨著物質財富的增長和社會分工的細化，利益輸送從簡單的金錢賄賂演變為股權代持、期權腐敗、“影子公司”“雅賄”等新型形態，這種誘惑往往披著“人情往來”“文化交流”的外衣，讓一些干部在“盛情難卻”中逐漸淪陷。更值得關注的是，市場經濟中的“等價交換”原則被錯誤地帶入黨內政治生活，出現“權力尋租”“利益置換”等不良現象，本質上是將公共權力異化為個人謀私的工具。
封建殘余思想的頑固性構成作風建設的文化阻力。有的干部把分管領域當成“私人領地”，搞“一言堂”“家長制”，本質上是封建等級觀念的現代變種；有的在公務活動中講究“排場面子”，追求“前呼后擁”，折射出封建官僚主義的余毒。這種文化慣性與新時代的平等觀念、公仆意識形成鮮明沖突，成為形式主義、官僚主義滋生的深層文化根源。
面對多元誘惑的沖擊，作風建設必須堅持“靶向治療”。一方面，要加強新時代廉潔文化建設，用社會主義先進文化滌蕩封建殘余思想，用革命文化淬煉公而忘私、甘于奉獻的高尚品格，用中華優秀傳統文化涵養克己奉公、清廉自守的精神境界；另一方面，要建立健全利益沖突防范機制，扎緊權力運行的“制度籬笆”，使黨員干部在面對誘惑時既能“看得破”本質，又能“守得住”底線。
制度運行的規律性：
作風建設的長效機制支撐
作風建設既要靠思想教育“固本培元”，也要靠制度建設“立規明矩”，更要靠嚴格執行“鐵面無私”，三者統一于制度運行的完整鏈條。
制度制定的科學性是作風建設的前提基礎。好的制度必須精準對接問題、貼合實際需求。比如，針對以往公務接待中“標準模糊、界限不清”的問題，中央出臺《黨政機關國內公務接待管理規定》，明確具體細則，使制度成為“帶電的高壓線”。新時代以來，我們黨堅持問題導向，制定修訂一系列法規，形成了系統完備的作風建設制度體系，為正風肅紀提供了明確標尺。
制度執行的嚴肅性是作風建設的關鍵環節。現實中，少數地方存在“選擇性執行”“運動式執行”“對策型執行”等“制度執行打折扣”現象，其根源在于缺乏“制度面前人人平等、制度面前沒有特權”的敬畏之心。黨的十八大以來，中央紀委國家監委每年通報違反中央八項規定精神典型問題，持續釋放“越往后執紀越嚴”的信號，正是通過嚴的主基調維護制度的剛性約束。
制度完善的動態性是作風建設的永恒課題。作風問題具有頑固性和反復性，往往“舊問題尚未完全解決，新問題又以新形式出現”。比如，隨著數字化時代的到來，“指尖上的形式主義”——過度留痕、“僵尸APP”等成為新的治理難點，這就要求制度建設必須緊跟時代步伐，及時填補監管空白。近年來，黨中央針對“指尖上的負擔”出臺專項整治措施，正是以制度的動態調整回應作風問題的新變化。唯有堅持“制定—執行—反饋—完善”的閉環管理，才能讓制度始終成為作風建設的“硬約束”。
回望百年黨史，作風建設始終與黨的事業發展同頻共振：革命年代靠“小米加步槍”和優良作風贏得民心，建設時期靠艱苦奮斗奠定發展基礎，改革年代靠求真務實開創嶄新局面。進入新時代，面對“四大考驗”“四種危險”，作風建設更要把握“常”與“長”的辯證法——
常抓，就要立足人性認知這個基本點，把思想教育作為基礎性工程，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮；要緊盯社會誘惑這個風險點，堅持“三不腐”一體推進，使不敢腐的震懾、不能腐的約束、不想腐的自覺形成疊加效應；要扭住制度執行這個關鍵點，完善監督執紀問責機制，讓鐵規禁令成為“帶電的高壓線”。
常有，意味著作風建設沒有“休止符”，只有“進行時”。從整治“舌尖上的浪費”到糾治“車輪上的腐敗”，從破除“指尖上的形式主義”到狠剎“會所里的歪風”，我們黨以“抓鐵有痕、踏石留印”的堅韌，不斷清除作風建設中的“攔路虎”“絆腳石”。實踐證明，只要堅持問題導向、保持戰略定力，就能在“常抓”中見常態，在“常有”中見長效。
“路漫漫其修遠兮”，作風建設永遠在路上。唯有從人性認知中筑牢思想防線，從社會誘惑中找準靶向發力，從制度邏輯中把握治理規律，才能以作風建設的新成效為強國建設、民族復興偉業提供堅強保障。這既是對歷史經驗的深刻總結，也是對新時代趕考之路的清醒認知——只有馳而不息、久久為功，才能讓黨的作風始終成為引領社會風尚的鮮明旗幟，讓“中國號”巨輪在風清氣正的航道上破浪前行。（作者單位/中共四川省委組織部）
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