攀枝花觀察 彭莉
“現在就近接單干活，平均一天工資200元以上，既可以照顧老人小孩又能補貼家用，真的很方便?！?月24日，說起在家門口的新工作，攀枝花市仁和區福田鎮金龜村村民倪恩蓮笑逐顏開。
可喜變化的背后，緣于仁和區創新建設的“和美家”社會就業服務保障平臺，可高效解決企業用工和群眾務工雙向難題，實現企業招工周期縮短50%。在仁和區，像倪恩蓮這樣的受益者已有1.8萬余人。
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，依托“五主”一站式訴求服務平臺、“三個身邊”群眾工作機制等收集民意，仁和區發現就業增收難與企業用工難問題突出，如何打破供需壁壘，高效解決企業用工和群眾務工雙向難題，實現從解決“一件事”向辦好“一類事”轉變？仁和區“四級聯動機制”作用明顯。
結合區情實際，仁和區以福田鎮為改革試驗田，深入探索精準就業服務促進機制改革，建立“政府統籌+部門協同+鄉鎮主戰+村社末梢”四級聯動機制，形成“企業點單—平臺派單—工人接單”快捷匹配模式，精準提高就業服務效率，滿足雙方“來即上崗”的求職意向和“即時快招”的用工需求。
平臺職工正在打包藍莓。
“以前招工像大海撈針，現在平臺一鍵下單，工人當天到崗！”福田紫約農業千畝藍莓基地負責人連連點贊，通過在平臺“點單”用人，能實現24小時響應，企業平均招工周期大幅縮短。據統計，截至目前，仁和區累計促成9785人高質量就業，其中重點群體就業3848人，形成“企業降本、群眾增收、集體增益”的閉環。
為實現招聘方與求職方兩端同頻，仁和區通過16名重點企業服務專員，建立精準的企業用工需求臺賬，開展惠企政策服務宣傳，提供用工保障、政策咨詢、勞動維權等服務370余次，解決問題200余個。
此外，仁和區還建立起長效跟蹤機制，推動就業服務從“階段性攻堅”轉向“常態化提質”。推進動態評估，定期開展企業回訪和勞動者滿意度調查，優化服務流程，并持續拓展技能認證等配套延伸服務，打造可復制、可推廣的“和美家”模式。
從“解決一個難題”到“破解一類問題”，仁和區以群眾需求為導向、群眾滿意為標準，抓實開門教育見實效，區域發展活力提升?！坝辛诉@座便捷的‘連心橋’，我們的就業服務實現了精準對接，群眾滿意度顯著提升，基層治理工作也更加順暢高效?！鼻斑M鎮普達社區居委會主任田維新說。
（受訪者供圖）
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