川觀新聞記者 王攀
5月26日，四川阿壩黑水縣干部人才赴浙江開展交流交往交融活動。40名來自黑水縣的創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人、村“兩委”負(fù)責(zé)人等代表，首站走進(jìn)對口幫扶黑水縣的嘉興海寧市，開啟考察學(xué)習(xí)之行。
考察學(xué)習(xí)組在圣奧科技股份有限公司海寧基地參觀。 朱云微 攝
在相隔2000多公里外的海寧市，大家見到了一群黑水老鄉(xiāng)。“工資待遇還不錯，有五險(xiǎn)一金，看得我們都想過來打工了。”幾位考察學(xué)習(xí)組成員聽到老鄉(xiāng)的收入、看到老鄉(xiāng)的居住環(huán)境后，心生漣漪。
原來，在圣奧科技股份有限公司海寧基地，有16位來自黑水縣西爾鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老鄉(xiāng)在此務(wù)工，何爾甲便是其中一員。他在這家辦公家具行業(yè)的領(lǐng)跑企業(yè)中，已經(jīng)穩(wěn)定工作3年了。
黑水人何爾甲在車間工作。 朱云微 攝
何爾甲為何會遠(yuǎn)涉千里來到這里，而且還帶上了自己的妻子和大兒子，一家三口都成為這家公司的職工？
在浙川東西部協(xié)作和對口支援工作中，勞務(wù)協(xié)作促進(jìn)就業(yè)是其中一項(xiàng)重點(diǎn)工作。居住在川西北高原高山峽谷間的黑水人，耕地資源稀缺。黑水也成為阿壩州的勞務(wù)輸出大縣，“走南闖北”被放在黑水精神的首位。3年前，借助海寧企業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會，黑水縣向群眾廣泛宣傳了招聘會就業(yè)信息。
當(dāng)時(shí)，何爾甲從鎮(zhèn)上得到消息，這場專場招聘會上，對口幫扶黑水縣的海寧市和成都彭州市的企業(yè)，都將現(xiàn)場參會。看到海寧企業(yè)開出的待遇后，此前在西藏、四川甘孜州擺地?cái)傋鲂∩獾暮螤柤祝瑳Q心到東部闖一闖。
黑水縣利用東西部勞務(wù)協(xié)作資金，包車、包機(jī)，將何爾甲等人從黑水縣統(tǒng)一輸送到海寧市。“我們兩口子一起過來的。”何爾甲回憶，在人生地不熟的海寧，他們受到了特殊照顧。
“按照公司的規(guī)章制度，只有轉(zhuǎn)正后才能申請夫妻房。”圣奧科技股份有限公司人力資源副總監(jiān)陳興隆告訴記者，考慮到何爾甲夫妻遠(yuǎn)道而來，公司就進(jìn)行了政策傾斜，提前為他們辦理了夫妻房。
學(xué)歷低、無技術(shù)，剛到新崗位的何爾甲只能從“接板”這一最簡單的生產(chǎn)工序干起。憑借自身的勤奮和吃苦耐勞，何爾甲很快適應(yīng)下來。但在企業(yè)從傳統(tǒng)制造向科技引領(lǐng)轉(zhuǎn)型的過程中，數(shù)字化、信息化設(shè)備的大量引進(jìn)，也讓何爾甲感受到了危機(jī)。
“公司會開展各種各樣的技能培訓(xùn)，幫助他們掌握新的生產(chǎn)技能。而且，取得相應(yīng)的專業(yè)證書后，還會給予補(bǔ)助。”圣奧科技股份有限公司海寧基地總監(jiān)郭禮金告訴記者，如今，何爾甲已成長為主機(jī)操作手，“每個(gè)月的工資會多幾百上千元。”
一人一個(gè)月到手至少5000元至6000元的工資，加上五險(xiǎn)一金、夫妻房等福利待遇，何爾甲夫婦很是滿意，他們又將自己的兒子李爾旦帶到公司，成為一名倉庫管理員。何爾甲還獲得了公司的1000元獎勵。
公司工作人員告訴記者，這種內(nèi)部推薦的方式，可以提高企業(yè)用人的穩(wěn)定性，對于提高生產(chǎn)效率也有幫助。考慮到黑水籍務(wù)工人員的穩(wěn)定性以及工作的整體表現(xiàn)，該企業(yè)先后兩次前往黑水縣招工。
去年，西爾鎮(zhèn)的陳里和妻子也來到了公司。“我弟弟兩口子也過來了，公司給我們都安排了夫妻房。”陳里說，比起自己之前在西藏幫人修藏式石頭房子，工廠的工作會輕松一些，條件要好些。如今，他正向主機(jī)操作手的崗位努力。
考察學(xué)習(xí)組與黑水籍務(wù)工人員座談。 朱云微 攝
5月26日當(dāng)天，黑水縣的工作人員為在這家公司務(wù)工的所有黑水籍打工人送去慰問金，并舉行座談會，詳細(xì)了解他們在海寧的工作、生活情況。大家面帶笑容，向家鄉(xiāng)人聊起自身的變化。
家具廠的工作，以計(jì)件計(jì)酬為主。座談會一結(jié)束，何爾甲等人又迅速回到工作崗位，“希望可以多掙點(diǎn)錢帶回家。”
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