成都觀察 李冉東
5月16日，川觀新聞在成都市總工會第十六屆委員會第二次全體會議上獲悉，2024年成都市技能人才達到305萬人、高技能人才突破100萬人大關，兩項指標在副省級城市、省會城市中穩居“第一方陣”并實現占全省總量比重連年提升。
2024年
成都產業工人隊伍建設改革縱深發展
去年，成都市總工會聯動人社、發改、經信等部門攻堅重點任務，同時，精心落實“將工匠產生過程拓展為‘擇優遴選’‘定向培育’‘集中認定’3個階段”等子規劃，吸引3159名技術技能人才申報參與，遴選產生成都工匠培育對象606名，成都工匠培育邁入“調增量、提質量，拓范圍、優結構，強引領、增實效”的嶄新階段。深化“四級工匠”培育銜接貫通發展，推薦71名成都工匠獲評第四屆“四川工匠”，6名成都工匠入選“大國工匠人才培育工程”首批對象并占到全省同批入選人數的2/3。深化“成都工匠學院”平臺化、體系化、項目化運營，組織工匠“揭榜掛帥”承辦技術攻關、設備改造等項目40個，入選全總重點支持工匠學院。深化專班專員管理，“禮遇10條”全年惠及成都工匠超4.2萬人次。
2024年，成都市總工會注重職工“崗位練兵強技能”，成功舉辦“雙核聯動”重點工程等專項勞動競賽和成渝地區雙城經濟圈職工數字技能邀請賽等區域性技能大賽，組織134家企（事）業單位、5150名職工參加全國“紅旗杯”班組長大賽，組隊參加第八屆全省職工職業技能大賽并斬獲優異成績。同時優化“百萬職工技能大賽”賽道賽項設置和辦賽營賽機制，年度三級賽事吸引1.3萬家企業、114.2萬人次職工參與。組織開展“四技五小兩比”等群眾性創新創造活動，獲評全國、全省“五小”活動優秀創新成果10個。出臺《成都市勞模和工匠人才創新工作室管理辦法》，進一步激勵職工崗位成才。
2025年
持續培育一流產業技術工人大軍
川觀新聞從會議了解到，今年，成都市總工會實施職工主力軍建設提質增效行動，將持續培育一流產業技術工人大軍。聚焦“9+9+10”現代化產業體系構建和產業集群培育的用工需求，協同人才、經信、人社等部門深化技術技能人才引育，配合開展“技能照亮前程”培訓、“新八級工”制度落實等專項行動，促進產業工人規模擴大、結構優化、能力提升、活力釋放等目標一體變現。
同時，成都市總工會將持續鞏固工匠人才工作領先位勢，深入落實成都工匠培育2.0版政策，聚焦培育、認定、禮遇、管理、激勵等環節組織帶動縣級工會推進工匠人才工作優環強鏈。堅定服務“鎮園之寶”培育和企業梯次培優的價值取向，緊扣“工匠五力”標準落實選優育強措施，將遴選成都工匠培育對象600名左右、認定成都工匠300名左右。建設聯系各級勞模工匠的智慧化系統，高效落實服務關愛和禮遇措施，優化工匠崗位實績年度考核制度，從技術創新攻關、師帶徒、勞模工匠課程開發等角度激勵工匠再建新功。持續深化成都工匠學院平臺化、體系化、項目化運營，完善“工會牽線搭橋，工匠揭榜掛帥”的支撐保障體系，著重面向產業園區、重點企業征集需求并提供“滴灌式”服務。深化《成都市勞模和工匠人才創新工作室管理辦法》落實，支持30家勞模工匠創新工作室提升能級。
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