川觀新聞記者 趙榮昌 瀘州市江陽區融媒體中心 張紅
在瀘州市江陽區工作的“外賣小哥”王軍有個習慣：騎車時“眼觀六路”，看到隱患及時給社區打個電話報備一聲。
“外賣小哥”王軍在工作中養成了個習慣：眼觀六路。 趙榮昌 攝
前不久，他的一個電話，避免了一場火災。“那天送外賣時看到花園路有條電線破皮裸露在外面，還不時冒著火花?！蓖踯娬f，他立馬將這一情況反映給了江陽區北城街道皂角巷社區網格員，等他結束送單后返回時，隱患已被妥善處置。
看到一個通道的榕樹被風刮倒了，影響行人和車輛通行，需要及時處理，外賣員高麗娟也隨手將這一安全隱患上報給社區。
像王軍和高麗娟這樣的新就業形態勞動者，在江陽區有個共同身份：社區治理合伙人。
在江陽區，很多網約送餐員、家政服務員、快遞員、商場信息員都是社區治理合伙人，有著“隨手拍”“隨時call”的習慣，協同各基層村（社區）推動解決食品安全、交通勸導、環境衛生等急難愁盼問題，在鄰里糾紛調解、安全隱患排查、改善民生環境、提升社區服務等方面發揮出積極的作用。
“新就業形態勞動者工作時間、工作地點等辦公條件并不固定，但卻有個共同的特性：穿梭在城市的大街小巷，是對社區最了解的人群?！苯枀^總工會相關負責人認為，調動新就業形態勞動者參與社區治理，既有效緩解了基層社會治理人員不足等現實難題，也充分提升了新就業形態勞動者的社會融入度和感受度。
作為社區治理合伙人機制的探索起源地，江陽區北城街道皂角巷社區轄區內有881家企業、7732家個體工商戶、3.2萬從業人員，外賣員、快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者占比不小。
如何發揮優勢，盡可能挖掘新就業形態勞動者自身的工作特性，讓他們參與到社區治理工作中，一起參與基層治理和志愿服務？基于這樣的考量，社區治理合伙人模式應用而生。
社區治理合伙人的前身，是江陽區“應急騎士”社區治理流動志愿服務隊。2023年，江陽區總工會利用外賣小哥利用走街串巷、機動靈活的優勢，成立了“流動哨兵”，主要用于發現隱患。
“主要是想為基層治理及時提供線索，并在工作之余積極參與治安巡邏、糾紛調解、反詐宣傳、文明勸導、為70歲以上老人免費送餐等志愿活動?！苯枀^總工會相關負責人介紹。
外賣小哥參與為70歲以上老人送餐活動。 趙榮昌 攝
“社區為新就業形態勞動者提供各類豐富的暖心服務，新就業形態勞動者則在工作間隙踴躍參與社區治理事務。這是基層治理的一個良性循環。”江陽區北城街道皂角巷社區工作人員趙莉紅舉例，皂角巷社區共有32名新就業形態勞動者注冊成為社區治理合伙人，今年以來，共幫助社區協調解決突發狀況5起，發現并上報安全隱患8處。
如何調動新就業形態勞動者參與的積極性？記者了解到，江陽區對社區治理合伙人進行登記注冊，并對各種參與社區治理的類別進行積分獎勵，積分可用于兌換社區公益午餐、電影票等。截至目前，江陽區全區共注冊社區治理合伙人近萬人。
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