川觀新聞記者 趙榮昌 瀘州觀察 郭慧琳
9月19日，敘永縣建筑產業工人培訓基地綜合樓，參訓人員頭戴VR眼鏡，在“VR安全體驗區”模擬體驗建筑工地升降梯發生高空墜落的情景。“沉浸式體驗后再進行理論培訓。”敘永縣建設勞務開發服務中心主任吳俊宏說，這是敘永縣開展建筑產業工人技能和安全生產培訓的“獨家秘笈”。
以“精細化管理、精準化培訓”為目標，敘永縣不斷完善建筑產業工人培育機制，探索工匠人才培育之路。截至目前，敘永縣建筑產業工人培訓基地共開展了技能培訓約1.6萬人次。
精細化培育建筑產業工人，是敘永縣優化人才培養機制的一個縮影。近年來，該縣將地域特色產業與人才培育和人才引進融合，聚焦精準引才聚才，全力培育特色人才，拓寬人才發展平臺，營造適合人才成長的區域“小氣候”。
敘永縣委組織部相關負責人介紹，通過準確對接縣內重點產業、項目和企業急需緊缺專業人才需求，該縣建立了4.06萬人的敘永籍大學生人才庫、610人的敘永籍優秀研究生以上人才庫，對有意返鄉創業就業的優秀人才實施“1+2”包保聯絡服務。
此外，該縣還依托林竹等特色優勢產業，培育現代農業園區8個，建成省級現代竹產業基地6個，帶動培育農村致富帶頭人、經營管理人才41名；推進康養民宿健康有序發展，引進和培育經營管理人才12名，其中“海歸”碩士1名；組織科技特派員與55家企業簽約，邀約知名專家學者“送技下鄉”等，不斷壯大人才隊伍建設。
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