尚永高 川觀新聞?dòng)浾?秦勇 自貢觀察 林聽宇
2月8日，虎年上班第二天，自貢市自流井區(qū)召開“作風(fēng)有機(jī)更新，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化營商環(huán)境”工作會(huì)議，提振干部隊(duì)伍精氣神，優(yōu)化營商環(huán)境，以生龍活虎的干勁，齊心協(xié)力推動(dòng)今年全區(qū)各項(xiàng)工作開好局、起好步。
虎年自流井“第一會(huì)”蘊(yùn)含怎樣的深意？該區(qū)為何將“提振精氣神助推發(fā)展環(huán)境”擺在更加突出的位置，作為節(jié)后上班頭件事？
在會(huì)上，自貢市副市長、自流井區(qū)委書記黃雪智表示，不管是作風(fēng)有機(jī)更新，還是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，核心就是要?jiǎng)訂T全區(qū)上下統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，進(jìn)一步提振“精氣神”，修復(fù)政治生態(tài)，塑造良好發(fā)展環(huán)境。
這從自流井區(qū)第十二次黨代會(huì)報(bào)告中可以明顯看到，該區(qū)提出未來發(fā)展目標(biāo)：筑“三圈”建“雙城”，勇當(dāng)再造產(chǎn)業(yè)自貢排頭兵共同富裕先行者。
這就要求全區(qū)黨員干部爭當(dāng)開拓進(jìn)取的改革者、起而行之的奮斗者、先行示范的領(lǐng)跑者。
目標(biāo)明確，如何抓落實(shí)，提振干部精氣神，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化營商環(huán)境？
記者從會(huì)上獲悉，自流井區(qū)將在服務(wù)企業(yè)方面，突出“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，優(yōu)化縣級(jí)干部聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目工作機(jī)制，持續(xù)為招商引資企業(yè)、龍頭企業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)配備“項(xiàng)目專員”，提供全流程服務(wù)；在加大企業(yè)發(fā)展要素保障方面，強(qiáng)化市場主體承諾事項(xiàng)優(yōu)先兌現(xiàn)，合理開發(fā)利用土地空間資源，建立多形式的融資方式，滿足企業(yè)資金需求。
“打破原來的老套套、老框框，以開明開放的胸襟學(xué)習(xí)、趕超先進(jìn)，真正做到‘近學(xué)成都、遠(yuǎn)學(xué)蘇州、對(duì)標(biāo)昆山’，激發(fā)市場主體活力和社會(huì)創(chuàng)造潛力。”黃雪智表示。
在提振精氣神，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面，該區(qū)建立完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，實(shí)施加強(qiáng)教育引導(dǎo)、改進(jìn)選拔任用、聚焦中心任務(wù)、注重激勵(lì)保護(hù)、落實(shí)關(guān)愛措施、樹立典型標(biāo)桿、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)、完善考核機(jī)制和凝聚強(qiáng)大合力等九大舉措激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，包括注重從一線選拔干部，突出實(shí)干實(shí)績，優(yōu)先培養(yǎng)選拔在鎮(zhèn)、街道、“筑三圈建雙城”項(xiàng)目一線等艱苦、邊遠(yuǎn)崗位工作的優(yōu)秀基層干部，統(tǒng)籌推動(dòng)公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)并行制度，加大對(duì)基層一線和做出突出貢獻(xiàn)干部政策傾斜力度，將干部在干事創(chuàng)業(yè)中的擔(dān)當(dāng)作為情況納入政治考核內(nèi)容等。
對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，自流井區(qū)委決不分青紅皂白只翻書“照本子”、決不只用問責(zé)“抽鞭子”、決不只用處分“割刀子”；主動(dòng)為推動(dòng)改革發(fā)展履責(zé)擔(dān)當(dāng)，不經(jīng)意違規(guī)的黨員干部“容錯(cuò)糾錯(cuò)”，主動(dòng)為敢于管理、敢于創(chuàng)新，被他人誣告錯(cuò)告的黨員干部“主動(dòng)澄清”，主動(dòng)關(guān)心關(guān)注受到處分處理的干部，幫助重整行裝再出發(fā)，主動(dòng)走近貼近基層傾聽聲音，實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好基層根本利益。
向不擔(dān)當(dāng)不作為的干部亮劍。該區(qū)對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、不適應(yīng)的干部一律不予提拔重用，對(duì)已在重要崗位、關(guān)鍵崗位上的作出相應(yīng)調(diào)整，甚至給予相應(yīng)處理，形成“調(diào)整一個(gè)、警示一批”的強(qiáng)烈效應(yīng)。
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