楊云暉 川觀新聞成都觀察 李冉東
近期，成都市青羊區2026年“幸福青羊?職感生活”第三季工會服務項目啟動。據悉，該項目以普惠性、常態性、精準性為導向，聚焦職工心理健康、素質提升、權益保障等多元需求，持續激發工會組織活力，切實提升職工幸福感與獲得感。
草堂街道總工會開展職工普法服務。
青羊區少城街道總工會聚焦新就業群體后顧之憂，開設職工子女托管班，為20余組家庭提供基礎看護服務，并針對學齡兒童開展課業輔導，由志愿者答疑解惑、梳理知識，用心解決職工照護難題。該區草堂街道總工會邀請專業律師，以案例研討、情景模擬、匿名問答等形式，圍繞職場權益、婚姻家庭、財產債務、家暴救濟等內容開展普法宣講，現場答疑解惑，幫助職工明晰法律邊界、增強維權能力。
少城街道總工會開展職工子女托管。
該區府南街道總工會依托職工服務陣地，面向新就業形態勞動者開展“安全守護+創意表達”主題活動，通過彩繪體驗與互動問答相結合的方式，讓職工在輕松氛圍中學習安全知識、強化安全意識，以沉浸式體驗筑牢安全防線。工業創新設計功能區工會聯合會則推出瑜伽、手機攝影等特色課程36場，吸引500余名職工參與，在豐富業余生活的同時，有效提升職工綜合素養。
府南街道總工會開展新就業形態勞動者安全教育。
“此次系列活動形式新穎、內容務實，精準對接職工急難愁盼，以多元服務為職工身心健康保駕護航?！鼻嘌騾^總工會相關負責人表示，該活動充分彰顯青羊工會特色，讓工會真正成為廣大職工貼心暖心的 “娘家人”。
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