近日，市人力社保局印發《2026年人力社保領域優化營商環境行動方案》（以下簡稱《行動方案》），聚焦持續優化政務環境、法治環境、市場環境、創新環境、要素保障環境等方面制定30項重點任務，進一步優化人力社保領域營商環境，促進經濟社會發展。
升級“家門口”就業服務平臺180個
在持續優化政務環境方面，《行動方案》提出，將通過數據共享進一步減少事項申請材料，壓縮辦理時限，推動無證明材料辦理。推進人力社保領域政務服務事項“全面通辦”，著力推動就業創業相關政務服務事項“全程網辦”。
為拓展便利化就業服務渠道，重慶將持續推動“15分鐘就業創業服務圈”建設，建設、升級“家門口”就業服務平臺（站點）180個。同時，積極爭取國家公共就業服務區域中心（重慶）建設，全面提升公共就業服務效能。
在便民服務方面，我市將推動靈活就業參保等“一件事”上線運行，持續優化已上線重點服務事項。大力推行“社會保險補貼”等涉企就業創業補貼政策“直補快辦”“政策計算器”等模式，有效推動政策落地落實。
推動保障新就業形態勞動者權益
《行動方案》明確，將配合修正《重慶市就業促進條例》，推動保障新就業形態勞動者權益。
在規范涉企行政執法方面，將突出減量增效，統籌制定涉企行政檢查年度計劃，推動涉企非現場行政檢查及承諾免予涉企行政檢查工作。
為提升勞動爭議化解質效，重慶將積極推進勞動爭議調解組織或仲裁機構入駐區縣綜治中心，依托新就業形態勞動爭議一站式調解中心探索與法院、工會建立聯合指導工作機制，持續推進全市勞動人事爭議仲裁院調解中心規范化建設。
服務創業者2萬人次以上
在優化市場環境方面，重慶將持續加強人力資源市場管理，優化“誠信積分”管理體系，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，探索推動勞務派遣單位信用等級評價。
構建人力資源服務行業高質量數據集，強化人工智能技術應用，促進人力資源高效能配置。持續開展企業薪酬調查，發布人力資源市場工資價位和人工成本信息。
《行動方案》提出，將持續開展新重慶引才計劃優秀青年專項工作，持續實施“留創計劃”，力爭擇優資助“留創計劃”項目100個。依托重慶市初、中、高級創業導師隊伍資源，全年服務創業者2萬人次以上。
在國際技能合作方面，將持續開展國際技能認證，為中企海外雇員、赴境外就業人員等群體認證發證500人次以上，推動國際技能認證標準互通互認，開發共建國際技能標準5個。
人社部門還將優化完善職稱申報評審系統，全面實現職稱申報、審核、評審、查詢和領證等全流程線上辦理。落實打通高校、科研院所和企業人才交流通道十條措施。充分發揮人才服務專員作用，進一步提升人才對政策的滿意度和感知度。
舉辦供需對接活動1000場次以上
《行動方案》明確，實施就業穩崗擴容提質行動，推動城鎮新增就業65萬人以上。發揮“渝悅就業”重點群體就業幫扶應用場景作用，全年促進登記失業人員就業15萬人以上、就業困難人員就業8萬人以上。
針對重點群體，將開展“百日千萬招聘專項行動”“青年就業服務攻堅行動”等公共就業服務活動，實施百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃，促進留渝來渝40萬人以上。
聚焦企業需求，重慶將大力開展民營企業服務月等就業公共服務專項活動，常態化服務企業用工，全年舉辦各類線上線下供需對接活動1000場次以上。
數讀·2026年人力社保領域部分重點任務>>>
●推進人力社保領域政務服務事項“全面通辦”，推動13項服務事項全程網辦
●建設、升級“家門口”就業服務平臺（站點）180個
●力爭實現擇優資助“留創計劃”項目100個
●全年服務創業者2萬人次以上
●開發共建國際技能標準5個
●全面實現職稱申報、審核、評審、查詢和領證等全流程線上辦理
●落實打通高校、科研院所和企業人才交流通道十條措施
●推動城鎮新增就業65萬人以上
●全年促進登記失業人員就業15萬人以上、就業困難人員就業8萬人以上
●確保離校未就業畢業生年底就業率達到90%以上
●促進青年留渝來渝就業創業40萬人以上
●全年舉辦各類線上線下供需對接活動1000場次以上
來源：重慶日報
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