近年來，射洪市以打造“酒鄉匠人”技能人才品牌為抓手，堅持廣引活水、深耕沃土、傾心留才，為產業高質量發展提供堅實人才支撐。
引才蓄能添動力。探索建立“政招企用”引才機制，首批設立5個專項事業編制，定向保障重點企業關鍵崗位人才需求。攜手江南大學打造“中國舍得陳釀老酒研究院”，與四川大學等10余所高校共建實習基地，柔性引進江南大學教授徐巖為企業首席科學家，全方位推動引才前置，吸引12項科研項目轉化落地，新獲1項國際專利授權。
育匠賦能強支撐。支持舍得酒業與7所職業院校合作開設“訂單班”，創新“四階培養模式”，聯合培養技術骨干534人。依托省級院士專家工作站、國家級技能大師工作室等，打造1000余平方米“酒鄉匠人”實訓基地，累計開展培訓80余次覆蓋12000余人次。
留才聚能促振興。建立6000萬元人才發展基金，出臺支持產業人才“二十條”措施，發放各類人才獎補資金2000余萬元。選派首席人才官、項目秘書、人才專員等5支專業隊伍，走訪慰問高層次人才90余次，破解人才“關鍵小事”480件。搭建多元化人才交流平臺，舉辦技能提升、交友聯誼等活動110余場次，不斷增強人才歸屬感、獲得感。（中共射洪市委組織部）
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