川觀新聞記者 張劍 王迎 川觀新聞瀘州觀察 郭蕎璐 龍欣雨
隨著全球能源結構的綠色重塑與新材料技術的迭代突破，化工產業正從傳統的“基礎原料加工”向“高端精細制造”加速轉型。在瀘州全力沖刺“第二個千億產業”的藍圖下，能源化工新材料產業正迎來前所未有的戰略機遇期。
作為瀘州這一重要產業鏈中唯一的高校成員單位，四川化工職業技術學院不僅是人才的“蓄水池”，更是技術革新的“孵化地”。在“十五五”開局的關鍵節點，這所被譽為西部化工職教“黃埔軍校”的學府，如何以“三年攻堅”的姿態對接產業需求？面對傳統化工轉型的陣痛與新能源、新材料等賽道的崛起，校地合作又將如何破局？帶著這些問題，我們專訪了四川化工職業技術學院黨委副書記、院長文申柳，探尋職教力量如何賦能區域經濟的高質量發展。
記者：四川化工職業技術學院在瀘州能源化工新材料產業是什么定位？
文申柳：在1953年瀘州建校之初，我們的使命非常明確，就是服務化工產業。經過半個世紀的積淀，2003年我們獨立升格為高職院校。我們學校是全國歷史最悠久的化工類高職院校，被譽為“西部化工職教的黃埔軍?！薄爸袊じ呒寄苋瞬诺膿u籃”。這既是榮譽，更是責任。
目前，瀘州市正重點發展能源化工和新材料、裝備制造、醫藥健康等成長型支柱產業。作為瀘州市化工產業鏈中唯一的高校成員單位，我們始終與城市同頻共振，期盼并致力于推動瀘州化工產業的蓬勃發展。
記者：職業教育的核心在于技能培養，學校在培養未來化工人才上有哪些優勢？
文申柳：我們一貫高度重視學生的職業技能培訓，可以說我們的硬件設施在同類院校中是處于領先地位的。學校建有國家級生產性實訓基地1個、國家級“雙師型”教師培養培訓基地2個，以及多個省級實訓中心和基地。
70多年來，我們培養了超過10萬名畢業生，在西南地區流傳著“有化工企業就有化院人”的美譽。這為我們在行業內建立了深厚的人脈和口碑。
得益于這種深厚的行業積淀，我們的校友資源和產業信息非常豐富。目前，省內外有400多家企事業單位與我們建立了長期穩定的合作關系。另一方面，我校畢業生就業率近年來一直位居全省同類學校前列。以2025年為例，我們的就業率達到了95.87%，這充分證明了社會對我們人才培養質量的認可。
記者：在瀘州深耕多年，您認為當前瀘州化工產業發展面臨的主要瓶頸是什么？
文申柳：瀘州曾被譽為“西部化工城”，產業基礎十分完備。但近年來，由于研發投入不足、產業鏈條過短，發展態勢逐漸下滑。
過去，瀘州本地的化工企業存在“產品低端、鏈條太短”的問題，一個產品出來后急于推向市場，缺乏深加工和延伸，且過于注重生產而忽視研發。
未來，我們在發展能源化工新材料產業時，面臨的一個關鍵問題是園區規模?；@區講究循環經濟，需要產業鏈配套。瀘州雖然有3個化工園區，但每個園區規模偏小，難以做到完善的產業鏈配套，導致運營成本居高不下。如果能將園區整合起來，將更有利于未來的集群化發展。
記者：園區規模偏小，未來就必然向立體要空間、向科技要價值，這方面學校有哪些儲備？
文申柳：在科技創新方面，我們不能“閉門造車”，必須要結合產業需求和外部“智力”，讓科技創新真正扎根產業、服務產業。
目前，我們學校正重點推進實驗室集群建設，持續提升科技研發實力。具體來說，主要通過三種途徑強化科技支撐力：
第一，聚焦專業建設核心需求，大力引進高層次人才。近幾來，我們已成功引進博士人才20余名，下一步，我們將持續加大引才力度，力爭到2028年博士人才團隊規模達到百人左右；
第二，深化校校、校企協同合作，聯合相關高校、企業共建科研創新平臺。比如，我們聯合瀘天化和大連理工大學共建了三方實驗室，其中，大連理工大學主要負責技術研究方向的引領和指導，我們重點承擔技術落地實驗和成果轉化相關工作，三方各司其職、優勢互補，高效推動科研成果從實驗室走向產業一線；
第三，創新人才引育模式，探索和本地企業聯合引進高層次人才的新模式，為人才提供企業項目支撐和高校科研環境雙重保障，提升對人才的吸引力。
記者：不少機構預測，化工行業將面臨新的上行周期，您對化工產業的未來以及瀘州的發展有何建議？
文申柳：首先，我們要堅定信心。在我看來，化工產業永遠是“朝陽產業”，因為它通過持續創新創造新物質，是所有工業領域的根基。
雖然國際形勢利好，但當前國內傳統化工行業趨于飽和，但新能源與新材料才是未來的藍海。對于園區規模相對較小的瀘州而言，引進巨型傳統化工企業可能存在難度，但這恰恰是我們的機會——新能源、新材料領域的企業往往具備更快的成長潛力。我們應當避開傳統賽道的擁擠，在新興領域通過技術創新實現“換道超車”。
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