文 | 苑廣闊
責任編輯 | 肖莎
視覺編輯 | 王碩
春節過后，來滬務工勞動者陸續返崗，企業也進入節后復工關鍵階段。大年初四，2026年春節后來滬務工人員“點對點”返崗服務啟動。首批100名云南籍、369名湖南籍務工勞動者分別乘專機和高鐵專列抵達上海，隨后由相關部門統一安排接站并送往用工單位和住宿點，開啟新一年的工作生活。今年返崗服務更加注重全過程保障——不僅解決來滬務工勞動者“如何來”的問題，也關注“來之后”的環境適應與穩定就業。（2月21日《解放日報》）
據了解，首批云南籍、湖南籍務工勞動者乘專機、高鐵專列直達上海，在相關部門的統籌安排下，從“家門口”無縫銜接至“崗位上”。上海這場貫穿返崗全程的暖心保障，既破解了務工者返程難題，又穩住了企業用工，更助力務工者融入城市，一舉多得、暖意十足，值得肯定與借鑒。
“點對點”返崗服務，精準破解務工者返程痛點，切實降低出行成本。
春節返程高峰，購票難、票價高、換乘繁瑣，是許多跨區域務工者的煩心事。有務工者往年返鄉返滬需奔波一天半，花費不菲，而今年的包機服務讓返程之路省時又省錢。這種集中輸送模式，不僅規避了旅途的不確定性，更通過規模化統籌，為務工者減輕了經濟負擔，讓他們能夠輕裝上陣奔赴崗位，真切感受到城市的關懷與善意。同時，集中返崗也保障了消防等公共服務崗位人員按時到崗，守護城市正常運轉。
全程保障不止于“送得來”，更致力于“穩得住”，筑牢務工者就業根基。抵達城市只是第一步，順利融入、穩定就業，才是務工者的核心期盼。
上海的返崗服務深諳此理，將保障延伸至務工者到崗之后。京東物流安排住宿休整與崗位培訓，振華重工通過補貼鼓勵員工留崗，部分企業組織景點參觀、集體活動，幫助務工者緩解陌生感、建立社交聯結；公共服務層面的職業指導、技能培訓和權益咨詢，更為務工者扎根城市保駕護航。這些舉措，讓務工者感受到被重視，有效增強了他們的就業穩定性，也為企業破解了節后“用工荒”難題，保障了生產連續性。
上海的實踐，彰顯了城市治理的溫度與智慧，為全國其他城市提供了寶貴借鑒。務工者是城市建設的中堅力量，他們的安穩，關乎企業發展與城市活力。上海沒有將返崗服務局限于“輸送”，而是構建起“事前統籌、事中護航、事后幫扶”的全過程保障體系，實現了務工者、企業、城市的三方共贏——務工者降低成本、穩定就業，企業保障用工、有序復工，城市凝聚人心、增添活力。這種以人民為中心的思路，貼合務工者與企業的實際需求，彰顯了城市的責任與擔當。
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