深化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，提升城鄉(xiāng)融合發(fā)展動(dòng)力活力。
創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育機(jī)制
“這旁邊會(huì)配套一個(gè)戶外寵物樂(lè)園，現(xiàn)在也在修繕中。”3月2日，成都市溫江區(qū)壽安鎮(zhèn)吳家場(chǎng)社區(qū)里，“00后”姑娘常薈雅站在正在裝修的寵物小院門(mén)前，興奮地描繪著小院的未來(lái)布局。
半年前，她未曾想過(guò)自己會(huì)在村里運(yùn)營(yíng)一家人寵社交小院。而如今，這個(gè)小院有了完整成熟的商業(yè)計(jì)劃，兩個(gè)月后就能開(kāi)門(mén)迎客。
在鄉(xiāng)村打造人寵社交空間，是件新鮮事兒。激發(fā)并協(xié)助她實(shí)現(xiàn)這一想法的，是由溫江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和共青團(tuán)成都市溫江區(qū)委員會(huì)打造的2025年溫江區(qū)“融鄉(xiāng)行”青創(chuàng)計(jì)劃。
“融鄉(xiāng)行”青創(chuàng)計(jì)劃旨在為鄉(xiāng)村培育更多人才。
廣袤鄉(xiāng)村正成為創(chuàng)業(yè)的新熱土，亟待更多有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)想法、留鄉(xiāng)發(fā)展意愿的青年人才，來(lái)此挖掘新可能、創(chuàng)造新價(jià)值。
青創(chuàng)計(jì)劃發(fā)起人戴超在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)7年，接觸過(guò)不少有經(jīng)營(yíng)意愿和熱情，卻缺乏經(jīng)驗(yàn)和資源的年輕人。“這個(gè)計(jì)劃就是希望通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)踐輔導(dǎo)和資源對(duì)接，去解決這部分年輕創(chuàng)業(yè)者面臨的難題，吸引他們?cè)卩l(xiāng)村發(fā)展深耕，為各個(gè)鄉(xiāng)村業(yè)態(tài)輸送人才。”戴超介紹，有潛力的項(xiàng)目還會(huì)獲得直接投資。
常薈雅報(bào)名參加了去年10月底舉行的首期培訓(xùn)，隨后獲得了從鄉(xiāng)村政策解讀、個(gè)性化IP孵化到產(chǎn)品創(chuàng)新策略、在地資源開(kāi)發(fā)等全方位的輔導(dǎo)。“從去年11月找場(chǎng)地到今年4月下旬開(kāi)業(yè)，就半年時(shí)間。”她感嘆于項(xiàng)目落地速度之快，也意識(shí)到自己的策劃經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)思維正在不斷豐富成熟，對(duì)運(yùn)營(yíng)小院也有了更充足的信心。
戴超（左一）作為青創(chuàng)計(jì)劃發(fā)起人和導(dǎo)師，為參訓(xùn)學(xué)員授課。
去年，該計(jì)劃共舉辦4期，招募學(xué)員120位，在溫江孵化成型并獲投資落地的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有3個(gè)，常薈雅的寵物小院正是其中之一。
常薈雅的這份信心，不僅源于自身能力的成長(zhǎng)，更來(lái)自參訓(xùn)地萬(wàn)春鎮(zhèn)高山村有一個(gè)成型的參考“樣板”——由戴超團(tuán)隊(duì)和高山村村集體共同投資運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目，成都榜樣青年CSA社區(qū)。
成立兩年多，這個(gè)集創(chuàng)業(yè)、社交、消費(fèi)于一體的共享空間，通過(guò)挖掘溫江特色農(nóng)產(chǎn)品紅七星大蒜，孵化出年銷量超7萬(wàn)杯的品牌“大蒜咖啡”，并成長(zhǎng)為溫江區(qū)的人才培養(yǎng)與孵化基地，吸引了一批熱愛(ài)鄉(xiāng)村的年輕人在此啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
大學(xué)生在高山村實(shí)踐的重要一個(gè)環(huán)節(jié)，便是了解“大蒜咖啡”品牌如何孵化。
在高山村黨委書(shū)記顏澤菊看來(lái)，成都榜樣青年CSA社區(qū)的落地，不僅盤(pán)活了村委會(huì)辦公場(chǎng)地等諸多閑置資產(chǎn)，更帶動(dòng)年輕人回流鄉(xiāng)村，發(fā)展新型業(yè)態(tài)。“現(xiàn)在在村里參與農(nóng)業(yè)種植、產(chǎn)品銷售、場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)的年輕人有二三十個(gè)。”她介紹。
“去年的培訓(xùn)課程效果不錯(cuò)，但還不夠。”戴超透露，今年青創(chuàng)計(jì)劃將全面升級(jí)，場(chǎng)次增加至12場(chǎng)，并圍繞經(jīng)營(yíng)能力、審美能力、資產(chǎn)法務(wù)意識(shí)等鄉(xiāng)村業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)核心板塊，對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行靶向提升，為青年人才提供更細(xì)致、更落地的創(chuàng)業(yè)支持。
成都榜樣青年CSA社區(qū)既是青年人才聚集地，也是人才孵化器。
戴超
溫江區(qū)“融鄉(xiāng)行”青創(chuàng)計(jì)劃
發(fā)起人
今年省委一號(hào)文件從創(chuàng)新農(nóng)村資產(chǎn)管理、創(chuàng)新人才培育機(jī)制、拓展鄉(xiāng)村消費(fèi)新場(chǎng)景等多個(gè)維度，對(duì)蜀鄉(xiāng)發(fā)展作出系統(tǒng)部署。鄉(xiāng)村的發(fā)展是一道多維命題，而解題的關(guān)鍵終究落在“人”身上。人才引育做實(shí)了，鄉(xiāng)村的資源盤(pán)活、產(chǎn)業(yè)培育，自然就有了源頭活水。發(fā)起青創(chuàng)計(jì)劃，初衷正是為鄉(xiāng)村培育輸送更多人才，但更深層的指向，始終是讓鄉(xiāng)村“活”起來(lái)。
今年我們會(huì)重點(diǎn)做兩件事。一是激發(fā)村民內(nèi)生發(fā)展意愿，帶領(lǐng)他們自主經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村業(yè)態(tài)，讓更多村民共享發(fā)展紅利；二是系統(tǒng)培育鄉(xiāng)村主理人和職業(yè)經(jīng)理人，依托正在建設(shè)的鄉(xiāng)村主理人集群小鎮(zhèn)，加速新業(yè)態(tài)、新場(chǎng)景落地生根。
記者 蘇杭/文
受訪者供圖
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