3月2日，記者從2026年省委一號文件新聞發布會上獲悉，2025年全省轉移輸出農民工2601萬人，其中：省外就業1032萬人、省內就業1569萬人，實現勞務收入7612億元，農民工就業形勢總體穩定。
省外就業主要集中在長三角、珠三角地區，排名前三的省份是廣東、浙江、福建；省內就業主要集中在成都片區和川南片區，排名前三的城市是成都、綿陽、宜賓；我省農民工的就業方向主要集中在制造業、建筑業及其他服務業。
今年春節前后，各地抓住農民工返鄉返崗的有利時機，集中開展了“春暖農民工”“春風行動暨就業援助季”等專項行動。截至2月27日，全省共舉辦各類招聘活動2821場，發布崗位133萬個；開展技能培訓487場2萬人次；開行專車專列專機6696趟（次）、輸送29萬人。目前，全省農民工正陸續返崗復工。
如何幫助更多農民工實現穩定就業、高質量就業，為全省經濟社會發展注入更強動力？四川將從4個方面促進農民工就業。
在強化政策激勵、釋放穩崗擴崗紅利方面，四川落實《促進農民工就業增收六條政策措施》，對組織50歲以上大齡農民工跨縣穩定就業的經營性人力資源機構、勞務專合社、勞務經紀人，按每人100元的標準給予獎補；對作用發揮突出的駐外農民工服務站，給予10萬—50萬元獎補；對優秀農民工返鄉創業項目，給予4萬—20萬元獎補。通過“真金白銀”的投入，激發各類主體促進農民工就業創業的積極性。
為了深化協作挖潛、拓寬省內外就業空間，四川鞏固拓展與廣東、浙江、福建等14個省份勞務協作，健全有組織勞務輸出機制，依托遍布全國的1125個駐外農民工服務站，為川籍務工人員提供就業幫扶。同時，大力挖掘省內就業潛力，聚焦縣域富民產業和重點工程項目，積極推廣以工代賑方式，充分發揮縣鄉村三級勞務服務體系作用，促進農民工就地就近就業，實現顧家增收兩不誤。
在精準培訓賦能、提升就業競爭力上，四川大規模開展職業技能提升培訓，2026年計劃培訓包括農民工在內的各類城鄉勞動者50萬人次。緊扣產業發展需求，推廣“定向、訂單、定崗”培訓模式，提升人崗匹配度。在已有60個“川字號”特色勞務品牌的基礎上，進一步培育壯大品牌規模和質量，讓勞務品牌成為就業增收的“金字招牌”。
怎樣優化服務保障，營造安心就業環境？四川提出構建“15分鐘”就業服務圈，因地制宜布局打造1000個左右“家門口”就業服務站，提升就業服務便捷性。分批次扶持60個駐外勞務協作站，為省外務工人員提供就業幫扶。持續深化“春暖農民工”“春風行動”等公共就業服務活動，在就業創業、權益維護、旅途服務、文化服務、健康體檢等方面提供常態化關懷。重拳出擊治理欠薪，維護農民工合法權益，讓廣大農民工外出務工更有保障、更有尊嚴。
記者 袁宇君
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