不久前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網發布的一項有1334名青年參與的調查顯示，63.3%的受訪青年感覺“職場發小”給自己提供了重要的情感支持。58.5%的受訪青年表示“職場發小”是自己上班的重要動力。62.7%的受訪青年覺得“職場發小”是一種珍貴的存在，讓職場多了人情味和歸屬感。
（圖源：中國青年報）
上海市青少年研究中心、澎湃研究所、北京青年報發布的“2025年度青年十大熱詞”顯示，“初代同事”入選十大熱詞之一，折射出年輕人對職場生態中純粹情誼的渴望。
（圖源：上海市青少年研究中心）
“職場發小”“初代同事”，通常指年輕人剛步入職場時，因同期入職、共同培訓或并肩完成首項任務而結下深厚友誼的同事。他們見過你剛入職場時的手足無措，聽過你吐槽工作的委屈，分享過第一次完成任務的喜悅，甚至一起熬過無數個加班的深夜。
其實，“職場發小”從來都不局限于寫字樓里的白領。在我們看不見的角落，還有很多這樣溫暖的同行關系，藏在煙火人間里。
工地里的“老鄉搭子”，
是最實在的“工地發小”
一座城市的發展，離不開千千萬萬農民工的默默奉獻。而他們踏入工地的第一步，大多是跟著老鄉而來。
老鄉，就是他們的“初代同事”。一起扛鋼筋、支模板、拌水泥，一起在工棚里吃一碗熱乎飯，一起分享家里的瑣事，一起為了家人更好的生活而堅持。
他們不懂什么是“職場情誼”，卻用最樸素的行動，詮釋著“并肩同行”的意義。誰要是累了，身邊人會主動搭把手；誰要是遇到難處，大家會一起想辦法；年底結賬，一起盤算著回家的路，分享一年的收獲與遺憾。
新就業群體里的“同行伙伴”，
是流動中的溫暖同行
隨著城市的發展，騎手、快遞員、網約車司機等新就業群體，成了城市里最忙碌的人。他們的工作看似孤獨，一人一車，穿梭在大街小巷，但在這份流動的工作里，依然有“職場發小”的溫情。
很多騎手入職時，都是老騎手帶著熟悉路線、講解規則，教他們怎么避坑、怎么提高效率。遇到惡劣天氣，會互相提醒注意安全；訂單太多忙不過來，會互相幫忙代取；休息時，圍坐在一起聊聊接單的趣事、遇到的難題，吐槽幾句生活的不易，再互相打氣加油。
他們的工作流動性很大，可能今天是同事，明天就奔赴不同的片區、不同的城市，但這份短暫卻真誠的同行情誼，依然是他們職場路上最溫暖的光。
如今的職場，流動已成為常態。我們可能會換很多份工作，認識很多人，但能遇到一個同甘共苦的“初代同事”，一個懂你的“職場發小”，屬實難得。
《北京青年報》發布評論指出，不可否認，“職場發小”有著諸多積極意義，但這一文化現象也存在一些潛在挑戰：一方面，可能會影響職業判斷。由于“職場發小”之間關系親密，在面臨一些職業決策時，可能會因為顧及友情而作出不客觀的選擇。另一方面，容易形成小圈子。這種親密關系可能導致群體內部的排他性，在一定程度上影響職場的公平性與整體協作氛圍。
一段良性的職場情誼，是并肩成長而非彼此內耗。
你的職場里，有沒有這樣一位“初代同事”或“職場發小”，陪你走過青澀、共渡難關？不妨在評論區分享你們的故事，說說這份溫暖帶給你的力量～
來源：中國青年報、上海市青少年研究中心、北京青年報等
編輯：劉小燕 ?楊召奎
審校：于芊芊
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