光明日報記者 周洪雙 李曉東 通訊員 劉飛
“我們的全色激光投影，成功解決了‘激光散斑’這一技術難題。”走進極米光電有限公司光學元件工廠，各條生產線有序運轉、一派繁忙，該公司博士張宏友邊走邊向記者介紹，這是模具加工，這是鏡片成型，這是鍍膜封裝……產線中融入的新技術實現了“高色域、低散斑”投影顯示，一舉將成都激光投影顯示研發水平推向國際領先高度。
采用RGB三種顏色激光器的投影儀，能同時保證亮度和色彩的提升，但也會造成嚴重的散斑和彩邊，讓畫面仿佛蒙上一層薄紗，不夠清晰通透，很多相關企業和科研單位都在努力降低這種影響。
2022年，張宏友入駐極米科技博士后科研工作站。歷經兩年潛心攻關，他帶領團隊勇闖技術難關，提出了多項抑制“激光散斑”解決方案。
“這項科研成果可直接應用于激光電視、投影設備等終端產品。”張宏友說，該技術不僅顯著提升極米科技在全球顯示產業的核心競爭力，更帶動光學元件、精密制造等上下游產業鏈在成都加速集聚，催生近百個高技術崗位，為成都電子信息產業向高端化、智能化邁進注入強勁動力。
“成都針對高層次人才推出的系列優惠政策，讓我真切感受到這座城市對人才的珍視與誠意。”張宏友說，除了優越的科研環境和完善的產業生態，成都全方位的配套服務政策更讓他得以心無旁騖投身科研。
近年來，成都大力吸聚博士后等青年科技人才，出臺“成都吸引集聚人才十條措施”，在“蓉漂人才錦鯉計劃”“蓉城英才錦程計劃”中設立青年創新和青年創業項目，青年人才入選比例提升至66%，特別是制定《博士后培育發展實施辦法》，構建起覆蓋設站、在站、留蓉全周期的支持服務體系。
圍繞全市17條重點產業鏈及“9+9+10”現代產業體系，成都推動327個博士后“兩站一基地”在電子信息、生物醫藥、航空航天等關鍵領域落地扎根，實現重點產業、學科、領域全覆蓋，同時支持設站單位開展人才自主認定、職稱自主評審，為人才發展松綁賦能。
“我們大力實施博士后創新人才集聚工程，通過常態化發布‘蓉博’需求清單、依托‘才聚天府·筑夢成都’——‘蓉漂人才薈’城市行活動精準招才、借助‘西部獵頭谷’靶向引才、舉辦‘蓉漂杯’博士后創新創業大賽擇優選才等舉措，全方位匯聚高層次人才。”成都市人社局專技處相關負責人介紹，近三年，成都累計招收博士后近4000人，目前在站規模達4928人，推動新設站38家，成功轉化400余項科技成果，為人才創新創業提供堅實后盾。
經過持續不斷的努力，成都多家博士后站點已取得重大技術突破。成都華西海圻醫藥科技有限公司企業博士后人員參與國家重大新藥創制1項，參與四川省科技廳重點研發科研項目2項；成都索貝數碼科技股份有限公司企業博士后人員負責的項目已為企業帶來營收5000萬元；四川省農科院博士后宋海巖入駐成都經開區博士后科研工作站龍泉驛區果技推廣站分站后，與團隊攻克系列技術瓶頸，讓重茬桃園實現“兩年投產、三年豐產”，每畝可節本增益3000元以上，該團隊選育的新品種有望解決水蜜桃“軟得快、爛得快”的產業痛點，助力成都水蜜桃香飄海內外。
而今，博士后工作站正在成都各行各業開花結果——從研發工業軟件，為各類電子產品（裝備）賦予全三維高頻電磁場仿真分析能力，到深耕油氣勘探領域，助推中國深層油氣勘探理論升級和四川盆地天然氣勘探開發提質擴能，再到攻克油氣井井下與地面雙向無線通信技術難關……越來越多博士后聚焦科技前沿，將科研成果深度融入產業升級、新興產業壯大和未來產業培育的進程中，為成都高質量發展注入強勁的人才動能。
本文刊于《光明日報》（ 2025年12月25日05版）
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