（關愛明天全媒體記者 莫爾佳 通訊員 黃玉蘭 劉鷗瑤）近年來，內江市關工委突出黨建引領，統籌多方力量，在服務大局中凝心聚力，在聚焦主業中擔當作為，推動全市關心下一代工作取得新成效。近日，內江市關工委執行主任田文平就全市關心下一代工作有關情況接受了本刊記者專訪。
健全體制機制 多方聯動協同育人見實效
《關愛明天》：自1999年成立以來，內江市關工委在關心下一代工作中形成了哪些特色亮點？
田文平：市關工委成立以來，在市委市政府堅強領導、省關工委有力指導下，全市建立完善關工委領導體制和工作機制，實現了“一個確保”（確保市、縣區兩級黨委常委會每年至少要聽取一次關工委的工作匯報）、“四個納入”（把關心下一代工作納入黨政重要議事日程、納入經濟社會發展總體規劃、納入黨建工作目標考核內容、納入精神文明建設規劃）和“三有”（各級關工委有人辦事、有錢辦事、有地方辦事）的長效機制，上下通力協作、密切配合，聚焦立德樹人、助弱幫困、固本強基工作重點，按照資源聯用、陣地聯建、活動聯辦、工作聯動的“四聯”工作思路，常態化開展“關愛明天、普法先行”青少年法治宣傳教育、“勞動最光榮”、“情暖甜城·愛圓心愿”等活動，有效構建起校家社協同育人工作格局。
《關愛明天》：當前，內江市關工委在貫徹落實中辦國辦《意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步做好新時代關心下一代工作的意見》《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的實施意見》過程中，重點做了哪些制度化、機制化建設的探索？
田文平：近年來，我們在制度機制建設方面進行了深入的探索，在全省率先出臺《關于進一步加強關心下一代工作的責任分工方案》，并先后出臺《內江市貫徹〈四川省關心下一代工作委員會工作規則〉的實施辦法》《內江市落實〈關于進一步做好新時代關心下一代工作的意見〉任務分工》和《貫徹落實〈關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的實施意見〉重點工作任務清單》，使各項工作更加規范化、制度化。此外，市法院、市檢察院、市委組織部等20余個責任部門立足自身職能優勢，進一步深化與市關工委的協同聯動，聚焦青少年成長成才全過程各方面，打破部門壁壘，聯合開展“緬懷先烈傳薪火·川渝攜手祭英烈”“甜蜜內江·家課堂”“大千科技講堂”等一系列活動，惠及青少年10萬余人次，有力推動全市關心下一代工作提質增效，繪就了協同育人的生動圖景。
打造“甜覓蜜”品牌矩陣 擘畫全域關愛新藍圖
《關愛明天》：在品牌打造方面，內江市關工委形成了哪些好經驗、好做法？
田文平：我們融合甜城文化元素，打造“甜覓蜜”關愛品牌，下含市本級“大千故里·文化內江”萬名青少年書畫藝術活動和“長江故里小記者”兩個子品牌，各縣（市、區）也培育了一批富有成效的子品牌。
各級關工委堅持在資源要素上做加法，將優質資源延伸至基層。如市關工委創新“甜覓蜜”關愛品牌校園基地建設工作，依托“大千故里·文化內江”萬名青少年書畫藝術活動、“長江故里小記者”兩個子品牌，鏈接老年書畫研究會、內江融媒體中心、社工等資源力量，每年遴選一所偏遠學校，采取“一年一校、逐年覆蓋”的方式，聚力打造集“藝術+健康+實踐”于一體的綜合成長平臺，聯動各方開展書法繪畫公益課堂、“校園小記者”公益培訓、“守護花季”性教育、心理健康知識教育等活動，助力偏遠鄉村學子成長成才。隆昌市關工委創新性提出“一鎮（街道）一品”培塑計劃，探索出一條“核心品牌集群+分布式品牌矩陣”的特色發展路徑，市、鎮（街道）兩級成功培塑關愛品牌17個，有效深化“紅色基因傳承”“困境青少年幫扶”“基層銀發賦能”等關愛內涵，實現全方位、多角度、全覆蓋關心關愛。
下一步，內江市關工委將探索構建“1+X+N”品牌矩陣體系，即“1”——以“甜覓蜜”關愛品牌為全市關心下一代工作品牌統攬核心，“X”——各縣（市、區）關工委挖掘本地特色亮點培塑工作子品牌，“N”——各子品牌細分活動項目，逐步形成“基層抓活動、縣區彰特色、全域靚品牌”的工作格局。
強化隊伍建設 科學謀篇布局
構建廣泛覆蓋、精準高效的關愛服務體系
《關愛明天》：“五老”是開展關工委工作的基本力量。為了激發廣大“五老”積極性和創造性，助力他們在關心下一代工作的廣闊舞臺上發出更多光和熱，內江市關工委做了哪些工作？
田文平：為充分激發“五老”隊伍活力，我們從組織建設、保障激勵、能力提升三方面發力，推動 “五老” 在關心下一代工作中發揮更大作用。
組織建設方面，去年我們印發了《關于進一步加強“五老”隊伍建設的通知》，從完善組織體系、創新發動機制、保持隊伍動態優化、建立人才庫、營造良好氛圍五個維度，構建起科學的隊伍建設體系。保障激勵方面，近年來我們陸續出臺相關規范文件，保障各級關工委駐會老同志交通、通信等工作經費，建立起“節日+日常”關懷機制，定期慰問表現突出的“五老”骨干、先進典型及困難對象；大力培塑先進典型，充分利用各種媒體平臺進行典型宣傳，定期以黨委、政府的名義組織召開表揚會，并積極向市、省、中國關工委進行表彰表揚推薦。能力提升方面，每年舉辦關工委干部培訓班，圍繞政策理論、工作方法、青少年心理輔導等內容，融入網絡應用、DeepSeek等新技術教學，通過專家授課、優秀“五老”經驗分享、案例分析與模擬實踐，持續賦能“五老”關愛青少年的專業水平。
《關愛明天》：下一步，內江市關工委將如何推動工作提質增效、實現高質量發展？有哪些思路和籌謀？
田文平：市關工委計劃于2026—2028年，實行“高質量推進關心下一代工作三年行動”，主要目標為歷經三年努力，有效破解困境青少年覆蓋群體不夠均衡、關愛品牌建設不夠深入、“五老”作用發揮不夠充分等難題，構建起廣泛覆蓋、精準高效的關愛服務體系，打造具有顯著影響力的關心下一代工作品牌，充分釋放“五老”優勢效能，營造全社會共同關心支持青少年健康成長的良好氛圍。
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