任冠青
近日，“夫妻在合租房生娃后被要求搬離”的消息引發廣泛討論。
據廣東臺“DV現場”報道，廣州一對夫妻稱在自如平臺上合租了一個房間，卻因生了小孩被房東說違約，要求他們在3個工作日內搬離。
廣東臺“DV現場”報道截圖
而平臺方工作人員表示，租客夫妻二人此前與合租客共同住在一套房子內，隨著兩人新育一子并有老人上門照顧孩子，過度占用公共空間、生活噪音過大、用電不安全等情況不斷發生，遭到其他租客投訴。租房合同里寫明：房內不得超過2人/間房，且居住年齡必須為18-40歲之間，不能住未成年人，不得影響其他租戶的正常使用。
此事在網絡上引發了廣泛熱議，有網友對該租客夫妻表達了同情，但也有不少網友認為，“應該遵守合同、不要道德綁架”“一點都不考慮合租室友”。
9月10日下午，@自如客服 發布最新回應
合租室友中途生娃，的確很容易對其他租客帶來困擾。試想，當原本只有2人的房間猛然增加到4人甚至更多，不管是日常噪音，還是對廚房、衛生間等公共區域的使用頻率都會更高。很多年輕人白天本就通勤勞累，誰都不想回到家后還要面臨公共空間頻頻被占用、嬰幼兒晝夜啼哭不斷的煩擾，這也是租客的合理訴求和合法權益。
只是也要看到，對于添丁生娃后居住空間變小的局促感，新晉父母應該是體會最直觀的。之所以生娃后依舊選擇合租，恐怕也是囿于大城市租房成本較高、經濟水平有限的無奈之舉。新生兒一般對環境變動較為敏感，找房、搬家也需耗費頗多精力，限時幾天內搬離的要求，確實有些強人所難。
一邊是其他租客對居住權益被過度侵擾的不滿，一邊是“生了孩子就要被掃地出門”的困境，如此兩難是否注定無解？對此，一些網友指出應依合同要求辦事。按照租房合同里關于單個房間居住人數和年齡等約定，這對租客夫妻的確有違約之嫌。但是，不管是生育子女，還是照顧老人，都是真實存在的現實需求。通過人數、年齡限制等合同規定，一概將這類人群排除在外，固然少了很多問題和“麻煩”。只是，如此推脫下，他們的租住需求又該如何安放？
值得注意的是，這對合租夫妻面臨的并非個體性問題，而是折射出不少在大城市打拼者的共同處境。生娃后，生活和育兒成本隨之增加，即便新晉父母都希望盡己所能為子女創造舒適、體面的居住環境，但是相較于合租，每月動輒多花費幾千元的整租開支，并不是所有家庭都能夠負擔的。
在當下推動建設生育友好型社會的大背景下，如何從公共政策層面發力，破解這種生育困境，減少人們在住房層面的后顧之憂，顯然應當被正視。比如，公租房項目可以開放為帶娃家庭優先配租，憑妊娠證明提前申請，使相關家庭能夠在安穩、可預期的居住環境下待產、育兒；各地也應加強對年輕人居住成本的調查研究，有針對性地為育兒家庭提供住房補貼和公積金提取政策支持，盡量幫助其獲得獨立、可負擔的租住空間。
總之，“合租生娃被趕出”的困境不該無解，看見“不得已”選擇下的現實需求，讓生育友好政策落到實處，才能進一步提升生育意愿，讓年輕人真正敢生、能生、愿意生。
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